公司董事会巨通过了决议，姚娜负责执行。公司的核心层管理已经在股东会上完成重组，而接下来便是针对中高管层管理者进行大换血，全面处理林志明执掌汇明时期提拔上来的人。

    这也让公司中高管理层动荡不安，诸多业务陷入停滞，不过林语薇显然不担心，处理的只是如今已成为灵境科技边缘业务的房地产部门。

    不过在外人看来，林语薇的手段是够迅猛、够无情的。

    公司核心层的高管们，尤其是几个董事算是体会到了林语薇说过“女人是会感性决策”这句话。

    可见，如果真的以后搞拉班结伙做的太过分，她是真的会不惜代价连窝端。

    其实这也是林语薇借此机会杀鸡儆猴，初掌公司的一次立威之举。

    不过公司转型为科技公司，影响其实也只是局限在公司的地产业务部门，以前是房地产公司的时候这是绝对的核心业务，这么玩儿可能会使公司陷入停摆，但如今成为了边缘业务。

    而且被清理掉的都是一些喜欢毫无意义压榨员工，贬低员工打击其自尊心，喜欢玩PUA的管理者，因为林语薇知道这种为了压榨而压榨的管理模式，哪怕是疯狂加班也不会对公司整体效益带来净增益效果，反而效率和效益会进一步拉胯。

    改革后的灵境科技在新的机制下，看起来工作量大幅骤降，但实际的效能在过度期结束之后必然大幅提高，因为新的机制下能让全体员工都基本上都是真正的精英且保持最强战斗力。

    原本10分钟能做完的工作被硬生生的拖到1个小时的局面扭转过来，10分钟直接缩短至5分钟就搞定，这种效率每天工作8小时能顶得上之前的20个小时。

    随着公司开始全面改革，这也让林语薇在公司内部尤其是基层员工的声望推到了前所未有的高度，大家也是发自内心的敬服。

    林语薇虽然不是技术背景，也不太懂技术开发，但她知道真正搞技术创新，需要一个舒适的工作环境，少一点人情世故的环境，这样才能吸引真正的顶尖人才。

    如果不这样，那么真正有天赋、有实力的顶尖人才是不会来的。这一点只需换位思考即可明白，顶尖人才到哪儿都是有人抢着要，国内不行，国外一大把的技术大厂也会抢着要。

    顶尖人才是全球范围流动的。你这里他不喜欢就去别的公司，国内没有那就去国外。

    总之，有真本事的，此处不留爷自有留爷处。

    ……

    10月19日周五。

    罗靖来到了灵境科技公司总部，今天来公司一趟就是布置灵境AI的事宜，底层算法他已经敲定，后面的迭代和训练交给公司里的工程师们来做即可。

    他一来到公司也也是引起不少同事的讨论和关注，作为灵机科技目前在聘的唯一的T10级别资深研究员，上一次见面已经是超过一周。

    罗靖来到公司便直奔董事长办公室，来之前就知道今天林语薇也在公司，她今天来公司是要开一场新的董事会，要通过一个新的事项，便是公司建立新总部的事宜，预算是50亿至70亿，堪称是天文数字级别。

    这件事情她早就跟姚娜一起商量好，今天也是在董事会上走個流程而已。

    进入办公室，罗靖看到姚娜也在，她俩坐在办公室休息区沙发交谈着。

    罗靖也是大大咧咧的走过去在旁边的单人沙发空位坐下便说道：“学姐，尽快让公司买一台超级计算机，算力越强大越好。”

    姚娜是自己人，不用在她这里有什么避讳的，更何况已经知道学姐在反向攻略她然后就要……

    却说此刻，姚娜看向罗靖诧异道：“你是说……买？”

    通常情况下，有什么算力需求，直接租用就行了，不过青州市目前并没有运营超级计算机的机构。

    罗靖点点说：“直接买一台公司自己运营，今后的算力需求很大，我已经在人工智能开发上有重大突破进展，需要算力资源。”

    林语薇看向姚娜言简意赅说：“给他安排吧。”

    闻言，姚娜点了点头。

    罗靖想要的超级计算机是大机，这种价格是非常昂贵的，多数都是用于科研和军用方面，没有一二十个亿的预算可能下不来。

    不过钱并不是问题，一二十个亿的资金量，也就在大A一周左右就能搞到这个数字。

    “我不在公司的时候，有什么事情你找姚娜就是。”林语薇对罗靖如是说，接着转而看向姚娜补充道：“他需要什么，直接给他安排即可，不用跟我商量。”

    姚娜心中略感惊讶，不禁看向罗靖，略作沉吟便颔首回答：“嗯，好。”

    罗靖看到她刚刚的眼神，心中忍不住嘀咕：“姚娜刚刚那眼神有点怪……”

    脑海中的灵境忽然搭嘴道：“主人，那明显就是一种在看情敌的眼神。”

    罗靖：“……”

    不过有一说一，罗靖回忆那眼神细品一番。

    还别说，真有那么个意思的样子，而且学姐早就跟他爆料了姚娜的小秘密。

    罗靖看破不点破，这会儿也是淡定，反正学姐会出手，姚娜早晚会成为自己的形状。

    片刻后，罗靖收起思绪若无其事的说：“还有就是给我安排一个工作小组，负责该AI的技术迭代开发，暂时七八个人左右就行了，把公司最好的资深工程师调过来。”

    林语薇转而看向姚娜言简意赅道：“先去给他安排吧。”

    姚娜点了点头便起身离开办公室去安排，她回到了自己的总裁办公室，并且把人事部们的人叫来，从公司内部目前招到的人里面最好的人才是T4级资深工程师级别，而且也不是很多。

    不过这也不奇怪，更高级的人才都感觉灵境科技有点不太靠谱的样子，虽然待遇超级好，但维持不了也没意义。

    ……

    下午15点左右，姚娜把人安排到位。

    总共是七人，都是T4级资深工程师，名单也已经送到了罗靖的手里，看到连一个T5级别的技术专家都没有，有点不太满意，不过问题不大，T4级别的技术水平应该也能胜任。

    半小时后，公司的一间工作室里。

    这七个T4级工程师被罗靖召集到这里，他也不废话，直接把灵境AI开放给他们。

    这几个工程师也非常好奇罗靖作为公司目前唯一的T10级别资深研究员，到底是真正的技术大佬，还是名不副实。

    T10级别，按照灵境科技的技术岗指标，那都是他们仰望的大神级存在。

    此刻，这七位工程师看了灵境AI的内核之后。

    不看不知道，一看吓一跳。

    其中一位忍不住看向罗靖问道：“头儿，这个AI是你一个人开发出来的？”

    罗靖点了点头。

    略微出手，就已经是他们的极限了。

    ……