翌日，周二下午。

    灵境科技对外披露了公司最新一次董事会的决议内容，当天就在公司内部引发轰动，同样也资本市场引发轰动，更是在科技圈和互联网迅速火了。

    罗靖都从网上看到了相关资讯。

    此时，正在锦绣花园家里的罗靖看着灵境科技的公告内容不禁笑道：“厉害了我的姐，这下多半是更出名了。”

    眼下灵境科技的全体员工都不可思议，全体员工涨薪，新推行的薪酬待遇好到他们都不敢想，更离谱的是新的工作制，一周工作五天，一天工作八小时。

    科技圈和广大网友打工人们看到这消息也都是一片炸锅，一条关键词为“灵境科技待遇是真的吗”的搜索词条上了热搜，可见大家都很不可思议。

    [我的天这是真的吗？]

    [灵境科技，没听说过这家公司，但这待遇简直了……]

    [老板快来看科幻片！]

    [老板：睡醒没？没睡醒再睡一会儿吧。]

    [网上搜索了一下这家公司，之前好像是房地产公司，今年转型成为了科技公司，搞人工智能？]

    [假消息吧？怎么可能？]

    [不可能！绝对不可能(曹操.jpg)]

    [朝九晚五，周末双休，严禁加班，中位数工资百万年薪待遇，还有公积金最高档位等其它福利，沃德玛雅这是什么神仙待遇？]

    [简直就是打工人的天堂啊！]

    [保洁员的工资都那么高？过分了太过分了！]

    [这样的待遇不得被打工人挤破头了的节奏？]

    [公司正在大规模扩招中！]

    [好像是真的，沃靠，想都不敢想居然有这种神仙公司。]

    [机票已定好，明天就飞青州市，俺要去当保洁员，保安也可以……(二哈.jpg）]

    [哎哟玛耶~，才发现灵境科技的董事长和总裁都是颜值超绝的美女，我要去灵境科技上班当个应聘保洁员，谁也别拦我，耶稣来了都不行！(战术后仰)]

    [俗，俗不可耐……咳咳，请问灵境科技在哪儿招聘？怎么才能入职这公司？]

    [我有一个朋友也想去灵境科技上班，他让我帮忙问问。]

    [无中生友？]

    [这样的公司简直就是梦中情司有木有……]

    ……

    灵境科技在一夜之间火遍全网，成为全网热议的话题，吃瓜网友们直呼离了个大谱。

    在爆火的同时，公司的咨询电话被打爆了，简历投递暴增。

    不过大部分投递的简历都很一般，公司真正需要且大量招聘的T4级至T6级别的工程师并不多，在这之上的那就更少了。

    待遇的确是超级吸引人，就连有T10级实力水平的人都很心动。

    但对于那些金字塔顶端的高尖人才，他们很怀疑灵境科技这么玩会不会没两个月就倒闭了，这样的待遇和工作制必然会让公司的运营成本压力较之同行极速飙升，甚至是翻倍飙升。

    众多业内人士惊讶的同时，也有不少人给出结论，灵境科技绝对会在未来三个月倒闭，最迟半年就会运营不下去，不堪重负而倒闭。

    不过于与此同时，资本市场这边持有灵境科技股票的投资者看到公司披露的最新公告内容是一片哀嚎，对打工人来说是狂喜，但对灵境科技的股东而言简直就是超级利空。

    持有该股的股民在该股的股吧评论区留言表示强烈反对，虽然知道反对也没什么卵用。

    目前公司处于停牌阶段，最新的股价在63.45元价位，市值规模从历史最低的8.7亿左右涨到现在的500亿，从底部1.11元价位暴涨了56倍之多，泡沫已经到天上去了。

    停牌期间从临时股东大会以来可以说是利空不断，现在又出这样的大利空。

    这票只要复牌，绝对是“戴维斯双杀”没有悬念，肯定是数一字跌停吃到饱的节奏，最让该股的持有者面如死灰的是，这票现在还在停牌，要到春节后才复牌。

    而且复牌还得连续吃一字跌停板，这是铁板钉钉的事情了，没有任何悬念。

    一些高位重仓的散户股民，这会儿可不管你林语薇、姚娜是不是天姿国色的大美女。

    没有用，急眼了也是各种骂街。

    ……

    10月15日周一。

    今天，灵境科技正式执行“早九晚五制”的新工作制，不论是原有的地产业务部门还是如今的人工智能等新业务部门统一执行。

    全体员工都从早上九点上班，下午17点过后下班。

    对于灵境科技的员工来说，幸福来得属实过于突然。

    而效果也是立竿见影，甚至从两天前公布出来之后，员工们的工作热情直接原地拉满，没有人再昏昏欲睡，也没有人想要在上班吊儿郎当。

    因为他们很清楚，这家公司从今往后肯定会有大把的人挤破头都想进来，不好好工作那肯定会被辞退，不提高业务能力也会被淘汰。

    而且肯定会逐步淘汰业务能力不行的人。

    对于每一位员工来说，尤其是基层员工，之前并不在乎，被开除就被开除，这点工资去哪不是去？

    但现在都不想丢掉这份工作，一下子都有了高度的危机意识，并且想方设法的努力提高自己的业务能力和工作效率。

    毫无疑问，这是一种良性正循环的竞争，能促使公司淘汰竞争力差的员工，而且全新的机制之下拼的是真本事，只会巧言令色、溜须拍马的人的生存空间被极度压缩。

    如此确保团队始终保持最强战斗力，过不了多久公司里的员工基本上就是精英了，对于每一位员工来说，他们的竞争对手都非常强大，一不小心就可能被取代。

    因为如此神仙待遇的公司，真的是在全国范围内就只有灵境科技这一家，竞争有多激烈可想而知。

    此外，公司全体员工都需要重新签一份劳动合同，旧有的合同肯定得换，员工们自然是用脚签字，不会有任何的犹豫，这样的待遇简直想都不敢想。

    随着公司决策层把事情定下来推行之后，林语薇开始逐渐进入甩手掌柜模式，她在“调教”姚娜来替她管理公司，虽然姚娜的年龄比林语薇大，但管理企业上姚娜就是被调教的对象。

    最关键的是，姚娜想攻略林语薇，她对林语薇不说言听计从也是百依百顺……

    林语薇的想法也很明确，把姚娜调教出来成为合格的总裁，她才好放心的当甩手掌柜。

    ……