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    郝总本来已亲自安排，在北科公司附近的一家酒楼订了一个雅间，准备宴请郭副部长和工作组。但郭副部长执意不肯在这里吃饭，饿着肚子驱车回部里。

    接下去几天，考核小组分头深入各个部门，找职工谈话，了解情况。

    一个星期过去了，到了员工投票推举“最适合担任总经理的人选”的日子。

    这天，北科大楼顶层的大礼堂座无虚席，公司所有员工都来了，几个原本请了病假的职工，也带病来参加投票，甚至十几个退休职工也不甘寂寞，来到公司。按规定退休职工没有投票权，但他们还是来了，说是想看一看。

    500多名职工全都来开会，无一人请假，这在北科的历次大会上绝无仅有的。

    投票开始之前，马司长做了一番简短的讲话，宣布有关规则，希望大家以为企业负责的态度，投下这庄严的一票。他讲完话，投票就开始了。投票箱有两个，设主席台的左右两侧，开始是郝总和蓝迅投，随即职工们按顺序排队走上主席台，往票箱里塞进自己的票。

    投票的过程很快，10分钟就宣告结束。紧接着是唱票，郝总和蓝迅都离开了主席台，坐到了台下，由马司长监督，工作组两位处长一个拿着票念名字，一个在黑板上划“正”字。这是员工们最为关注的时刻，一双双眼睛全都瞄着黑板，看着“正”字笔划的变化。

    开始的时候，郝总得票较多，他的名字后面划了11个正字，总共55票。而蓝迅只有4个正字，总共20票。郝总表情严肃，间或还是露出一丝得意的笑。

    然而，随着唱票的继续，蓝迅的票数渐渐追了上来，他的名字后面“正”字也不断增多， 7个、9个、12个、16个、30个，而郝总票数增加极少，很长时间里，他名字后面的“正”字一直只有13个。

    大约半小时后，蓝迅得票数已有310张，而郝总只有160张。公司只有500余名，即使后面的票全都投给郝总，他的得票数也赶不上蓝迅了。

    郝总脸色阴沉，悄悄离开了礼堂，回到办公室，关上门拿起电话，拨通了一个号码，激动地说：“赵部长啊……”刚说几个字，就哽咽了。

    投票很快结束了，马司长宣布统计结束：“最合适担任总经理的人选，郝志新同志得票170张，蓝迅同志得票340张，弃权票3张……”会场里响起了热烈的掌声。

    这时，有人上台冲马司长低声说：“马司长，部里的电话，找您的。”马司长带着疑惑的神色，匆匆出去了。过了十多分钟他才回来，脸色明显变得沉抑，走上主席台与两位处长低声耳语了几句，那两位处长也骤然间神色一变。

    台下的员工都感到气氛有些变化，又不知道出了什么事。半晌，马司长拿起麦克风，缓缓地说：“同志们，刚才有人向部领导反映，说这次投票很不公正，有人营私舞弊，借投票之机整人。郭副部长很关心此事，专门打电话来问我。我已经跟郭副部长汇报，这次投票是公正的，没有发现有谁作弊。郭副部长也相信我们，但为了慎重起见，为了对北科公司负责，他要求我们重新进行投票，而且再次告诫大家，对公司领导班子一定要有公正的认识，要从企业的发展角度出发来推举人才，不能凭个人好恶选人。下面，我们开始重新投票！”

    礼堂里响起嗡嗡的议论声。但发票、投票工作还是有条不紊地进行。投票结束，又开始唱票。

    半个多小时后，第二次唱票结束，马司长宣布：“蓝迅同志得票412张，郝志新同志得票99张，弃权票1张，另有一个未投票……”

    礼堂里再次响起热烈的掌声。人们没有看到郝总，他出去以后一直没有回来，显然没有投票的是他。

    投票结束后，马司长和工作组两位同志带着投票结果，回部里去了。按照事先的计划，他们将向部领导专题汇报北科班子考核和竞争上岗的情况，再由部党组开会，讨论决定北科公司总经理的人选。

    一个星期后，北科公司又一次召开全体员工大会，郭副部长、马司长再次来到公司，宣布部党组的决定：任命蓝迅为北科计算机公司总经理、党高官。

    不久，北科获得了银行贷款支持，开始实行战略性的产品结构调整，准备推出适合市场需要的个人电脑。