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创业年代:第95章 北科换帅

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    郝总本来已亲自安排,在北科公司附近的一家酒楼订了一个雅间,准备宴请郭副部长和工作组。但郭副部长执意不肯在这里吃饭,饿着肚子驱车回部里。

    接下去几天,考核小组分头深入各个部门,找职工谈话,了解情况。

    一个星期过去了,到了员工投票推举“最适合担任总经理的人选”的日子。

    这天,北科大楼顶层的大礼堂座无虚席,公司所有员工都来了,几个原本请了病假的职工,也带病来参加投票,甚至十几个退休职工也不甘寂寞,来到公司。按规定退休职工没有投票权,但他们还是来了,说是想看一看。

    500多名职工全都来开会,无一人请假,这在北科的历次大会上绝无仅有的。

    投票开始之前,马司长做了一番简短的讲话,宣布有关规则,希望大家以为企业负责的态度,投下这庄严的一票。他讲完话,投票就开始了。投票箱有两个,设主席台的左右两侧,开始是郝总和蓝迅投,随即职工们按顺序排队走上主席台,往票箱里塞进自己的票。

    投票的过程很快,10分钟就宣告结束。紧接着是唱票,郝总和蓝迅都离开了主席台,坐到了台下,由马司长监督,工作组两位处长一个拿着票念名字,一个在黑板上划“正”字。这是员工们最为关注的时刻,一双双眼睛全都瞄着黑板,看着“正”字笔划的变化。

    开始的时候,郝总得票较多,他的名字后面划了11个正字,总共55票。而蓝迅只有4个正字,总共20票。郝总表情严肃,间或还是露出一丝得意的笑。

    然而,随着唱票的继续,蓝迅的票数渐渐追了上来,他的名字后面“正”字也不断增多, 7个、9个、12个、16个、30个,而郝总票数增加极少,很长时间里,他名字后面的“正”字一直只有13个。

    大约半小时后,蓝迅得票数已有310张,而郝总只有160张。公司只有500余名,即使后面的票全都投给郝总,他的得票数也赶不上蓝迅了。

    郝总脸色阴沉,悄悄离开了礼堂,回到办公室,关上门拿起电话,拨通了一个号码,激动地说:“赵部长啊……”刚说几个字,就哽咽了。

    投票很快结束了,马司长宣布统计结束:“最合适担任总经理的人选,郝志新同志得票170张,蓝迅同志得票340张,弃权票3张……”会场里响起了热烈的掌声。

    这时,有人上台冲马司长低声说:“马司长,部里的电话,找您的。”马司长带着疑惑的神色,匆匆出去了。过了十多分钟他才回来,脸色明显变得沉抑,走上主席台与两位处长低声耳语了几句,那两位处长也骤然间神色一变。

    台下的员工都感到气氛有些变化,又不知道出了什么事。半晌,马司长拿起麦克风,缓缓地说:“同志们,刚才有人向部领导反映,说这次投票很不公正,有人营私舞弊,借投票之机整人。郭副部长很关心此事,专门打电话来问我。我已经跟郭副部长汇报,这次投票是公正的,没有发现有谁作弊。郭副部长也相信我们,但为了慎重起见,为了对北科公司负责,他要求我们重新进行投票,而且再次告诫大家,对公司领导班子一定要有公正的认识,要从企业的发展角度出发来推举人才,不能凭个人好恶选人。下面,我们开始重新投票!”

    礼堂里响起嗡嗡的议论声。但发票、投票工作还是有条不紊地进行。投票结束,又开始唱票。

    半个多小时后,第二次唱票结束,马司长宣布:“蓝迅同志得票412张,郝志新同志得票99张,弃权票1张,另有一个未投票……”

    礼堂里再次响起热烈的掌声。人们没有看到郝总,他出去以后一直没有回来,显然没有投票的是他。

    投票结束后,马司长和工作组两位同志带着投票结果,回部里去了。按照事先的计划,他们将向部领导专题汇报北科班子考核和竞争上岗的情况,再由部党组开会,讨论决定北科公司总经理的人选。

    一个星期后,北科公司又一次召开全体员工大会,郭副部长、马司长再次来到公司,宣布部党组的决定:任命蓝迅为北科计算机公司总经理、党高官。

    不久,北科获得了银行贷款支持,开始实行战略性的产品结构调整,准备推出适合市场需要的个人电脑。

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