马由针对张兴国的汇报做完了指示后，加里森代表蓝星银行，汇报了银行的经营及扩张情况。

    在弘崆的9家银行网点，都已开张营业。除了蓝星集团的流动资金、各种物业的收入都存入自己银行外，还有总督府牵线搭桥的8家英资企业，开户并存入3亿HK币。20多位弘崆本土大亨给马由面子，呼朋唤友开了几十个户头，存了20多亿HK币。华资驻弘崆的10多家企业，也不知获得了什么示意，也在蓝星银行开户，存入8亿HK币。其他网点附近的中小商家，也有200多家开户，存入了6亿HK币。

    一个月的本集团外的存款额，总计达到了40余亿HK币。因开业时间短，暂时没有对外一笔贷款业务，但无论怎样，算是开张大吉。

    蓝星银行闹出如此大的动静，也引起了弘崆几家主流媒体的关注，对此进行了几轮专题报道。

    与此同时，这一个多月，内地新设立的蓝星银行分支机构，又增加了10多座城市，共计30多家银行网点完成了布局，且都已进入装修施工阶段。最快的网点是京城的蓝星银行，预计4月中旬就可开门营业。

    马由对他们工作的工作表示赞赏后，就蓝星银行的发展，做了一些部署。指示他们在6月之前，应完成在菲律宾、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、倭国、罗刹国等海外网点的布局。8月之前在英国、米国、德国、卢森堡、法国、意大利等欧洲主要国家，完成分支机构的部署。

    他再次强调蓝星银行在弘崆、东南亚、倭国、南韩、俄罗斯等国，以受理银行之间资金往来和吸收存款业务为主，暂时不要在乎放贷业务，即使有十分看重的企业需要贷款，抵押物折扣率也要在8折以上，即有100万的优良资产，只放款20万，用最严厉的措施，防范坏账风险。

    此时，华国各地都在大力发展经济建设，雨后春笋般兴起的众多企业，尤其是国有企业改制，民营企业崛起，资金需求量十分巨大，正是蓝星银行介入的良好时机。

    加之，国内一年期的存款利息就达到了10.98%。贷款利息则更高，远超国外和弘崆。蓝星银行从境外拆借来的资金，吸收的存款，发行债券获得的资金等，完全不用担心无效沉淀的问题。一旦投放到内地市场，仅利息差额就可确保十分可观的利润。这是多赢的效果，华国引入了宝贵的外汇，企业有了充沛的资金发展，蓝星银行也赚了利润。

    因节前才见过面，现在只过去了1个多月，需要沟通的事情不多，秉承马由一以贯之的高效作风，仅用时1小时便结束了这次会议。

    其实蓝星弘崆集团的所有事宜，在公司内部局域网中，都有工作简报。重大问题也通过邮件汇报给马由。按理说会议无需多少人参加，但马由需通过近距离见面式的会议，增强管理层的企业忠诚度。心灵感应场距离越近效果越好，所以开会是形式，充当“心灵政委”才是正事。但这又和他倡导的无纸化、非碰面式会议模式相悖。好在他也不是每天、每周甚至一个月也和同样的人难得碰面，尤其是在企业初创时，亲自会见下属，本身也是一种重视人才的形式。所以他的现代化办公体系，还需要一定的时间过渡。

    会后，马由来到他的董事长办公室，单独又和张兴国、加里森等高层进行了1小时沟通。

    马由继续就刚才会议上，不方便大庭广众下讨论的有关金融方面的相关问题，提出了几点要求。

    “其一，再次叮嘱加里森在东南亚、罗刹国、倭国、南韩等，尽量多拆借当地货币，必要时，可用米元存单抵押拆借当地货币。并再度强调，一定要在合同中严格约定，归还借款时是使用当地货币。”

    “其二，注意拆借资金的时限。若达不成1998年还款的合约，可采取分期借款的方式，在今年年底、最迟明年2月份之前，将所有短期资金归还，然后重新借款，一定要将还款期延长到1998年。其中专门指出罗刹国的还款期限要约定在98年年底。”

    “其三、确保在今年12月底之前，所有海外拆借来的款项，兑换成米金、英镑、华币等。”

    马由没有给出制定这三个要求的理由，但表情异常严肃，补充道：

    “这是决定，勿用讨论。”

    他无法给他们说清楚理由，只能以貌似强横的态度，一遍又一遍强调这些规则，让他们严格执行。

    平时马由给人都是非常亲和的印象，从来都是面带微笑、温文尔雅，一副天塌下来不皱眉的感觉。今天罕见地提出要求，自然给张兴国和加里森很大的压力。也承诺一定按董事长的指示办理。

    马由见此，露出了常见的笑容，道：

    “两位别紧张，银行刚创立，请让我任性一回。98年之后，我不会再轻易干涉你们的日常经营及管理。至今为止，我对你们的工作能力是满意的，有些话我现在无法给你们讲述。请相信我。假如由此带来的损失，我会承担责任，也不会影响到你们的业绩和奖金。”

    马由话已至此，算是推心置腹了。张兴国和加里森再不懂事，也知道决不能违逆他的决定。

    明、后年可是难得的一个大机遇，马由一直在暗中做各项准备。

    11点整，马由来到37楼一间中型会议室。原留在弘崆的助理郑蓉、随身秘书和蓝星弘崆集团人事部经理、专程从京城赶来的蓝星华国集团人事部经理等陪同，开始蓝星集团第一次全球人才招聘会最后一轮的面试。

    第一组人数较多，达到了75位。其中63名是内地这些年留学海外，并在海外具有3年以上参与科研工作的经验。另有12位是华裔或弘崆本地籍。这些都是应聘研究院的学者、专家们。

    国内的所有研究院、设计院，他准备只聘用审查合格后的华人及华裔。弘崆研究院可安排少量背景干净的其他民族人士，英国研究院则不限制国籍和民族，但同样要经历严格的背景审查。

    这组面试相对比较轻松，马由根据他们各自的专业方向，简单交流了一些不太敏感，但又可以分析判断他们思维活跃度方面的问题。马由和星儿近距离对所有人进行了心灵感应。将第三方势力派来的卧底嫌疑人，找出了7人。

    将这些人做了标注后，他计划今天会后，就让人事部直接淘汰其中4名。留下另外3名嫌疑人，在之后3个月的实习期中，分别用各种理由淘汰。此外，还有5名显然思维不够敏捷、潜力不大的学者，他不准备勉强录用。但若他们愿意，可提供在他们在蓝星集团从事职员培训及教育岗位的机会。

    目前蓝星集团已进入许多势力的视线，他们开始对蓝星集团玩无间道了。商业间谍无处不在，马由除研究院设置严密的安保措施外，就需要在人才引进方面严格设防。他的用人原则是，技术和学术可以暂时欠佳，但人品和背景一定要完全达标。

    中午12点半，第一组面试完成。马由等人在会议室里吃了便当，简单和众人交流了一下刚才面试的情况。同时，让行政部门，给接下来尚未面试的人员，提供了免费便当和饮料。

    下午1点半，马由开始对第二组技术总监、总工程师类人才进行面试。这一组只有38人，大多是在海外有2年以上，制造业技术主管级别的工作经验从业者。其中30人是华人或华裔，8人是能简单用华语交流的外国人。这一组人员中，马由只淘汰了4名不合格的应聘者。

    马由和他们的交流也比较顺利，找出了3名嫌疑人。

    下午3点，开始对管理型人才进行面试。这一组有34人。最后找出7名嫌疑人，淘汰6名不合格者。这一组应聘者中，有能够华语交流的外国人6名。

    PS：预计7月1日正式开始订阅。为表对前期书友们感谢，今天加更。