“找出来了！”

    夏毅道：“是信息部的人，收了人家的钱，登录的时候截留了一部分信息。”

    楼小房冷冷道：“人心不足蛇吞象，我给他们的工资是外界的两倍，到头来还要收黑钱！”

    “移送公安吧！”

    “是，楼总。”

    夏毅离开后，楼小房启动了内部自查模式，公司督查组的人没事的时候，就是普通员工，有事的时候，就是督查组。

    当天下午，楼小房就以董事长令发了一张图片，图片上是公司内部，管理或者员工利用自己手上的职权做的一些违背公司规定的事情。

    然后，公司上下都慌的不行，最严重的是盘古芯片的一个保安，对外泄露盘古芯片的机密。

    虽然没有任何实质性的图片流出，但是凭借阐述，那些人也能够还原盘古芯片的工艺。

    所以，这是不可原谅的。

    当天下午，几辆红白车牌的吉普车开进了盘古芯片，全面接管了盘古芯片和磁悬浮汽车基地的巡逻。

    第二天一早，楼小房把公司所有高管，中层管理叫过来，开了公司第一次管理会议。

    楼小房坐在主位上，楼建高坐在他的旁边。

    上阵父子兵。

    锦鲤集团只有一个厂的时候，楼建高就来了，那时候，他就是过来打酱油的太上皇。

    可现在，楼建高早就磨砺了出来。

    在公司他是执行董事，对外跟他交谈的，都是高官。

    公司发生了这些事情，他非常的愤怒。

    谁敢刨他儿子公司的根，他绝不答应。

    夏毅坐在楼小房的右边，“现在，我宣布，第一届职工大会正式开始。”

    仅仅是总部的高管中层管理就有四百名。

    多吗？

    一点也不多。

    锦鲤集团总部员工足有一万三千名。

    算下来，一个人要管理三百多人。

    管理层并不是越多越好，臃肿的管理机构，只会提前让锦鲤集团失去活力。

    每个人都正襟危坐，昨天发生的事情，让他们都有强烈的危机感。

    那份名单上的人，大半都被集团公司起诉，公司绝不姑息的态度，震慑了所有人。

    “原本，我是打算年底年会的时候，在召开职工大会，到时候，奖金发放，大家高高兴兴的过个年。”

    “现在是十一月，距离过年还有几天，掰着手指头都算得过来！”

    楼小房目光如刀，扫视着每一个人，“公司珍惜每一个员工，珍惜每一位管理人员，给到了你们同行业最高的待遇，可有些人是怎么回报我的？”

    “非要我开启人工智能管理是吧？那样你们的日子就好过了？”

    听到这话，所有人的脸色都变了。

    人工智能管理，是公司内部一直都流传的一件事。

    把盘古子系统移植到他们的手机上，在上班的时间，时刻监控监听。

    据传这是管理部的人开发出来的新型模式，只是被楼总压下了，不希望让上班变成一件痛苦的事情。

    现在听到楼小房承认，所有人脸色都是大变。

    心中暗骂那些出卖公司机密的混蛋。

    他们也不想想，公司防护这么高级，你怎么可能窃取公司真正的机密？

    还害的他们这些勤恳做事的人，一起背锅！

    “你们肯定也不希望自己时刻被监听监视吧？”

    楼小房说道：“我也不希望。”

    闻言，众人都下意识的松了口气。

    他们当然不希望这样。

    能加入锦鲤集团，是一件骄傲的事情。

    而且管理三分之二都来自西江或者昌南本地。

    锦鲤集团就是昌南的骄傲。

    “但是管理太松散了，现在我在宣布几件事！”

    “在公司内部软件，成立员工投诉通道，只有轮值总裁和我才能够查看投诉！”

    “有一个投诉，我们就查一个投诉，你们应该很清楚，公司督查组不是吃素的。”

    “不过游戏规则不会这么简单粗暴，你们也别担心，只要你们身正，就不要畏惧投诉！”

    “为了防止有人恶意投诉，假如某一个员工恶意投诉多次，督查组调查你是清白的，员工自离！”

    “第二件事，把投诉纳入考核之中，”

    “第三件事，成立管理廉洁基金，第一年，往廉洁基金会里投2亿，年底除去年终奖，按照廉洁考核，发放廉洁奖金，这里有四百个人，平均一下，每个人也有50万。”

    “年底考核会公布所有人的廉洁分，不达标直接开除！”

    公司的高层管理听了都暗道厉害。

    不过在公司当管理也没有之前那么随心所欲了。

    也不敢在端着了。

    年终奖+廉洁金，锦鲤集团对待员工绝对是最优待的。

    “记住了，锦鲤集团要的不是什么领导，而是要能敢实事的，人工智能管理，是最后的底线，时刻记住你们头上挂着一把刀。”

    “还有，单季廉洁分下降十分，就会单向开启人工管理，这是给你们最后的机会！”

    廉洁分总分一百分，单季下降十分，说明这家伙肯定做了不少错事。

    拥有系统的楼小房，可以随意的刷选人才。

    但是并不意味着他不尊重人才。

    只要不是原则性的错误，他都愿意给机会。

    神来之笔。

    夏毅心中暗想。

    给足了威慑的同时，又给了众人回旋的余地。

    一个大棒一颗甜枣，还让人感激和期待，这手段，公司想不强盛都难。

    职工大会一直开了一上午，楼小房彻底把公司的结构打乱重新塑造。

    他还规定，公司除了科研人员，和普通员工，公司的管理层，都必须去分公司工作一年以上。

    “第一届职工大会圆满结束，散会！”

    众人散场，随后公司连发了几道董事长令。

    普通员工都激动不已，因为里面很多想决策，都跟他们息息相关。

    以后要是被领导欺压，他们就有投诉渠道了。

    不过董事长令也说的很明白，恶意投诉，直接劝退。

    总之，这是一把双刃剑，就看他们怎么用了。

    一家公司，普通员工有发声的渠道，有晋升空间，有优渥的待遇，这就是一家好公司。

    中午用餐，楼小房把公司的副总级高管全部都叫了过来。

    当然，除了刘香蕉。

    刘香蕉与世无争，任何权利或者利益的斗争都绕不到她身上。

    谁敢往她身上引，那就是找死。

    就是普通的吃个午餐，笼络一下感情。

    公司的高管都是他一手提拔起来的，最起码楼小房最担心的方面，他们没有弄出什么幺蛾子。

    事实上，他们不敢！

    楼小房画好的红线不要踩，在红线内，你怎么玩楼小房都不会说。

    但是你踩一下红线，那抱歉，你完了。

    如来都救不了你！

    吃完饭之后，楼小房带着一批人，和几十个机器人，进到了深山之中！8)