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重生之大厂崛起:第133章 劳模

    老柴干得如此专心细致,以至身后站了人都没察觉到。

    “柴部,早啊!”

    “哦,小刘,你也很早嘛!”柴丰喜笑呵呵的道。

    “不得不早啊,昨天就被杨总打电话叫到办公室狠批。”

    “哎呀,小刘啊,这我就得劝劝你了,往后你自己挑这副担子,部里的弟兄们都仰仗着你呢,有时候不能总跟领导顶着干哪,你自己以后的发展也受限制不是嘛。”

    刘铭微微一笑,装作受教状。

    这时候,王旭峰等人也陆续上来了,加入打扫卫生的行列。

    刘铭拍了拍手,“注意一下,一会儿9点钟,大家到九楼集团会议室,今天是厂里的表彰大会,销售部门的都要去捧场。”

    “切~~~~”王旭峰第一个不服道:“提起这个表彰大会,老子就来气,明明咱们部各项业绩第一,却把唯一的劳模名额颁给了冯涛。”

    “就是,全是黑幕!”唐钰娇斥道。

    柴丰喜见众人怨气十足,赶忙安慰道:“平常心!没有这个荣誉你们就不努力了吗?努力又不是给他们看的!”

    刘铭道:“柴部说的好,大家要多注意,不要躺在功劳簿上睡觉,奋斗为的是自己的成长。”

    上午九点,集团第二会议室已经座无缺*******台上的领导们也纷纷就坐,管洪亮端坐在中央,望着面前上千位换上崭新工作服的员工,一时间心潮澎湃,多年的抱负终有机会去一一施展,从今天起,他就要驾驶东方工业这艘巨舰乘风远行了!

    今天开的这是表彰大会,用以奖励去年各个分厂表现优异的员工,起初这都是工会推选,奖品不太值钱,奖状更是几分钱一张,但后来发现这种鼓励方式效果显著,能激发员工们的荣誉感,厂子里才重视起来。

    由于企业的规模庞大,奖励内容上写一二三等奖,起不到鼓励作用,工会干脆照政府机关的荣誉名称抄袭。

    各种奖项按照荣誉珍稀程度,依次为劳动模范、标兵、先进工作者、优秀团队以及巾帼英雄。

    作为搬家后的头一年,尤其是新董事长刚接手的第一年,各厂推举的人选均慎之又慎,据说有的分公司为了一个先进工作者的名额吵得不可开交。

    管洪亮被安排压轴,为含金量最大的厂劳动模范授奖,组织者意图很明显,希望各个分公司最优秀的员工,能在新董事长跟前露个脸儿。

    坐在下面的七部众人羡慕地望着台上被宣读到名字的员工,兴高采烈的上台领奖,合影留念。就在刚刚,五部的冯涛还得了一个优秀团队奖,让王旭峰等人扼腕叹息。

    外贸的先进工作者和劳动标兵的荣誉,则被刚合并进来的重机厂的同事们领走,不用问也知道,肯定是杨总搞的平衡术,生怕新同事们认为他这个一把手偏心眼。

    台上领奖员工走马灯似的换了一波有一波,终于到了压轴的厂劳模颁奖环节了。

    在这个地方,为了凸显这个奖项的重要性,主持人还要根据上台领奖人员,念一段工作成果简介,让人知道他理应获得这项殊荣。

    此时,管洪亮已经站起身来,绕到主席台前方,伴随着熟悉的颁奖音乐,准备为厂十二位劳模颁奖。

    “第一位员工,来自外贸分公司,他的部门去年的订货业绩为四亿七千万软妹币,并且还是厂内第一个用实际行动完成一对一帮扶任务的部门,他就是……业务七部,柴丰喜!”

    “哗!!!”

    能容纳两千余人的超大会议厅里,瞬间响起巨大的掌声。

    刘铭领着七部众人站起身来,为身边的柴丰喜鼓掌祝贺!

    柴丰喜瞬间泪崩!

    台上等待颁奖的管洪亮,奇怪的望着这位年岁不小的外贸销售员,此时已哭的像个孩子。

    “柴部,退休快乐!这是七部弟兄们送你的退休礼物。”刘铭一边喊着一边将手帕递给了他。

    柴丰喜一句话都说不出来,只能用力地抱了抱刘铭,感谢刘铭帮他的职业生涯画上了一个无比完美的句号。

    台下的杨斌则一脸无奈,昨天刘铭突然找到自己时,他还担心这小子找后账,要跟冯涛争这个劳模名额,没想到他是为了老喜争。

    即便是这种情况,杨斌也断然拒绝撤回早已上报的劳模名额,直到冯涛也走进他的办公室,主动提出放弃劳模名额。

    为了不在新董事长面前下不来台,杨斌还是捏着鼻子认了。

    在欢送柴丰喜退休之后,刘铭这个副部长,无可争议的转正了。

    部里众人的生活,除了周围的环境外,并没有改变,仍在按照刘铭的指导反复做着第二阶段的训练,而刘铭作为一部之长,需要做一些长远的打算了。

    最近,集团内又发生一件大事,引起了刘铭的注意。

    设计院解散了!

    一直以来,设计院都是全厂员工心目中的高富帅,竟成了两厂合并后第一个被拆解的单位。

    依照管总的策略,各个制造分厂不应完全依赖集团分派订单,需要有在市场经济环境下的自我生存能力。为了帮助分公司成长,他不惜拆开整个设计院,按专业将设计部门并入各个分公司。

    比如说,毕楚楚所在的输送机设计一室,将成为输送设备分公司的设计一室,编制调至分公司。

    如此大规模的人才流动迁移,顿时为各个分公司注入了无限生机。

    而像内贸、外贸这类销售公司,也无不觊觎设计院出来的高素质人才。

    封疆大吏们从来没有放弃对人才的渴求,远的不说,就看最近一次被借调出来的刘铭,短短一年之内就成了外贸公司的销售状元,便可知这设计院被梁志宏经营得绝对是藏龙卧虎,杨斌为这事儿,曾放下架子单独跟刘铭谈过话,内容就是一个字,挖!挖来几个批几个!

    不止是刘铭这里,杨斌甚至直接把梁志宏堵在办公室里,拉关系攀交情,希望梁志宏能利用自己在院里的威望,帮忙召集一批愿意转到销售口工作的设计师,待遇绝对比在设计院还高。

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