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开局从买房开始:第二百零八章:亲人进公司,也要从基层做起

    其实做红木家具,也并不是说全部都是固装的,也是有分装拆装的,只不过拆装的部分很少罢了。

    比如说大床和衣柜等等,大床的床架也有固装,但是大部分都是拆装的,毕竟固装的搬运起来实在是太麻烦了,拆装则省事了许多。

    不过拆装也分几种拆装,有的采用榫卯倒挂的方式,有的则直接用五金配件的方式,用榫卯倒挂的方式,更考验一个木工的技术。

    因为榫卯倒挂的太紧了,不方便拆装,如果榫卯倒挂的太松了,又不牢固,大床容易松动,顾客买回去睡在床上,床会晃动,肯定是不好的了。

    而衣柜则是由几件组合而成的,中间栽有假榫头连接起来,这个也是有讲究的,太紧了不行,太松了也不行。

    所以说,红木家具和实木家具之间,也是有很多互通之处的,一般红木家具的木工师傅,很容易掌握实木家具的制作技术。

    而实木家具则不一样,因为每个人只等卧一门工序,所以不管你做了多久,你也只懂这一行工序,整个的流程也并不是全部清楚,并不熟练。

    除非你在实木家具厂,每一个工序都干过。

    尽管如此,如果让他去红木家具厂做事的话,照样是不行,因为技术方面上,他还是无法单独完成一件红木家具的。

    但是有了一定的基础,如果重新去学的话,也是很快就能够接受到的,至少比一个没有任何基础的学徒去学,要容易学会的多。

    当然,实木家具厂的木工工资,肯定是没有红木家具厂的木工工资高,除非你是实木家具厂,工作了很长时间的老师傅,那又另当别论了。

    毕竟行行出状元,无论你在哪一行?只要干出头了,都是可以赚到高工资的。

    另外,传世红木家具厂的位置,随着城市的发展,已经不适合继续做为家具厂使用了,周围的很多工厂,都已经陆续的搬迁了。

    传世红木家具厂,也面临着搬走的命运。

    欧阳德和在东完市买下了一块地,打造传世家居产业基地。

    不过想要建好,投入使用,至少也需要两年的时间,所以想发展实木家具,必须先租一幢厂房,做为研发和做样品的地方。

    欧阳得和将这件事情交给了大侄子欧阳文明,

    香江资本的企业,在大陆已经没有了什么优势了,特别是劳动密集型企业。

    欧阳文明供职的电子厂,也因为节约成本的考虑,撤出了深川市,转到了东南亚的柬埔寨金边办厂去了,那里有更加低廉的劳动力。

    香江老板倒也不是不想让欧阳文明跟过去,只是他的母亲,妻子都不同意他去,柬埔寨的金边打工。

    不说那边是否安全的问题,就说他有个亲叔叔,是星光集团的老板,随便给他安排一份工作,也不会比去柬埔寨金边赚的少啊!

    看看他的弟弟欧阳超文,现在已经是星光科技集团的一名高管,负责光刻机,芯片的业务,可以说已经是混的风生水起了,年薪几百万也很正常。

    其实严格来说,欧阳超文在科技集团公司上班,收入还未必有他在星光地产公司,当一个省级分公司的总经理的收入高。

    但一来是叔叔欧阳德和亲自点了他的将,二来他也觉得在星光科技集团上班,更有挑战,也更有前途。

    市场竞争很激烈,而欧阳德和则认为,他的这个侄子欧阳超文,天生就是一个跑业务的人,因为他的嘴皮子实在是太能说了,而且脸皮也很厚,为了达到目的,可以说是不达目的不罢休,而且花起钱来也是很大方的。

    俗话说吃人的嘴软,拿人的手短,有时候在商场上跑业务的时候,就是需要这种脸皮厚的,又能说会道,出手又大方的人,才容量谈成业务。

    而且欧阳超文虽然花钱很大方,但也不是盲目而没有目的的花钱,用他的话来说,就是只要是他花出去的钱,他就会想办法把它赚回来。

    欧阳文明在香江老板的电子厂工作,香江老板的确是很信任他,但工资也是有限的,一年也不过百来万。

    管理一家几千人的工厂,一年百十来万的年薪,其实并不高,但老板也不可能给你五百万,或者一千万的年薪吧!

    毕竟那只是一家劳动密集型的加工企业,对于管理者的要求并不高,否则也轮不到一个初中毕业生,来负责全厂的管理了。

    而且他只负责管理生产上的事情,至于财务方面,给他管他也没那个能力,所以一年上百万的工资,确实也不低了。

    就这还是因为老板信任他,不会贪污他的钱,否则还没有这么多给他。

    一家几千人的工厂,每天供应商送的货,都是量很大的,有心吃回扣,一年随便都能吃几百万。

    但他最多也就收两包软华夏的烟,吃顿饭,回扣却是从来不收的。

    不过也正因为他的老实,才能得到老板的赏识和信任,从一个月工资八百元的杂工,升到了工厂的生产总管,平安的在那里做那么多年。

    否则,回扣虽然好拿,但伸多了手,总会有被抓的时候,那个时候就可能面临牢狱之灾了,就连吃下肚的也要吐出来。

    两叔侄从小都是一起长大的,欧阳德和当然不可能拒绝,大侄子欧阳文明的投靠了。

    正好他有多年管理工厂的经验,开办实木家具厂的事情,便交给他去负责了,同时也是对他的一次考较。

    毕竟关系再怎么好,也要量才而用,知道他有多大的能力,才好安排他做什么事情。

    这还是因为知道,欧阳文明在电子厂,做的是几千人工厂的生产总管,所以给他的起点也很高。

    如果是其他的侄子和侄女,或者是外甥和外甥女,要到公司来上班,欧阳德和都是直接安排他们从基层做起,不可能你刚来公司,就让你做主管或经理。

    就像他的侄女欧阳晨晨,到公司里来打暑假工,也只是安排她做前台客服。

    bq

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