秦简科技。

    张杰站在打印机旁，拿起刚刚打印好的离职申请表，签上自己的名子。

    董静看了一眼张杰，本来想说什么，但是却张不开嘴，公司里的员工已经快走干净了，20多名员工，如今已经只剩下了个位数，如今张杰这个技术部最优秀的程序员也要辞职了，这让董静无比的难受。

    半个月前还意气风发要扩张的公司，在帝鹅集团的棋魂上线后，运营情况就一落千丈，用户数每况愈下，连带着公司的员工也都人心思动，在月底这几天纷纷辞职。

    董静可以理解他们的想法，在他们看来公司肯定是要完了，就算活下来也没有发展前途了，而他们还年轻，没有必要在一个注定没落的公司里呆下去。

    董静看了眼电脑上写了一半的离职申请，有些犹豫不决，究竟要不要离职，在这家公司呆着其实挺好的，老板对她也不错，虽然工作繁琐了些，但是她也升职了，成为了行政经理，虽然目前还是一个人，但毕竟升职了。

    如果离开了这家公司，自己能干什么，像自己这种样貌普通的女人，不管去那家公司都不会受到太大的优待，下一家公司是否还能遇到这种只看能力的老板。

    他犹豫了良久，最终决定，不走了，就算公司没有发展，自己也要这里干下去，他相信老板肯定是可以翻身的。

    下定了决心之后，她感觉多日来压抑在心中的闷气都没有了，整个人都轻松了起来，把离职申请删除掉，她新建了一个文档。

    之前老板交待他的工作，就差一个总结了，写完之后，就交给老板，虽然这份报告没有什么意义了，但是她还是要写，不管如何，老板交待的事情总要有个结果。

    张杰来到总经理办公室门口，轻轻的敲了几下，听到里面传来一声“进”，他推开了门。

    张杰低着头不敢去看正在电脑前忙碌的老板，他低声道：“秦总，这是我的离职申请。”

    秦简抬头看了一眼张杰，没有说话，拿过申请表签上自己的名子，这几天，他几乎每天都会接到好几个人的离职申请，刚开始还会问几句，不过现在却是连开口问的心思都没有了，这些人在公司遇到困难的时候选择离职，让他很是郁闷，不过他也知道，每个人都有自己的选择，他们既然选择了离开，那就是铁了心要走，没有挽留的必要，正所谓疾风知劲草，板荡识诚臣，这些自以为聪明的人离职未尝不是一件好事。

    “嗯~”，把签好的离职申请推过去，秦简继续工作。

    张杰拿起申请表，神色有些黯然，又有些愧疚，这一次公司遇到的困难，说起来和他的关系非常的大，如果没有他当内奸，把策划书交给李保水，那么就不会有棋魂，公司也不会这么快陷入困境，和帝鹅联合运营的应该是三十二杀，现在棋魂的火热应该是属于三十二杀的。

    内心的愧疚，让他一瞬间有把所有事情都说出来的冲动，但是理智却让他转身而去，他在心里自我辩解，“我不是有意的，我都是为了妹妹的病，我也是被逼的，我没有办法。”，心里的宽慰让他感觉好受多了，拿着申请表来到行政部。

    董静接过张杰的离职申请表，开始办理手续，这些天她办理了很多人的离职手续，比较的熟练了，是以很快就办好了，给张杰开了一个离职证明。

    张杰接过离职证明，说了声谢谢，就去收拾自己的东西了。

    董静继续写关于员工背景调查的总结报告，不知过了多长时间，报告写完了，董静仔细的检查了一遍，确定没有遗漏，把文件打印了出来。

    整理好打印的文件，董静用图钉把文件装订在一起，随即离开办公室。

    大厅此时只有五名员工在，技术部只剩下一名看起来傻乎乎的张凯，美工部还有4名原画师在画着最新的人物造型，而运营部此时却一个人都没有了，整个公司加上她就只有六个人了。

    董静心里叹了口气，来到总经理办公室，把文件递给秦简：“秦总，这是员工的背景调查报告。”

    秦简心中有些诧异的接过文件，对于这件事情，他其实早就不放在心上了，员工都已经快走干净了，内奸什么的也不用查了，不过既然董静已经完成了调查，那么自然还是要看的。

    把文件一页一页的看完，秦简笑着道：“不错，分析的很有道理，不过如今最有嫌疑的3个人都已经离职了，这件事就到此为止了。”

    董静沉默，是啊，人都走了，还能拿他们怎么样，原本的计划就是找出来开除，如今人都已经离职了，还能怎样。

    秦简把文件放到一边，问道：“招聘的事情如何？”

    董静沉声道：“之前三十二杀火的时候，应聘的人很多，我筛选了一部分，准备二次面试，但后来棋魂上线之后，很多人就不愿意来面试了，投简历的人也少了，质量也都下降的很厉害，后面的人基本都不符合您定的三条规定，是以现在真正通过二轮面试的只有9人，现在要继续3面吗？”

    秦简点头道：“继续！”

    董静回应道：“好的。”

    秦简接着吩咐道：“把外面的人都叫进来。”

    “嗯”，董静出去，很快就把外面的人都叫了进来。

    三男两女，加上董静就是三男三女，公司仅剩的六名员工。

    秦简扫了众人一眼，道：“你们中，还有没有人要离职，如果离职的话现在就可以申请。”

    几人你看看我，我看看你，最后一名身材微胖的女生道：“秦总我~~”

    秦简摆了下手打断了女生的发言同意道：“没问题，你现在可以出去了，等下直接找懂经理办离职手续。”

    胖女生离开了。

    秦简看着剩下的人又问了一声：“还有人要离职吗？”

    人群没有人出声，过了好一会这才有人道：“秦总，我不走。”

    “我也不走！”

    “我也不想走！”

    “我也是！”

    秦简站了起来，笑着道：“好，既然你们都愿意留下，那么我就安排一下工作，张凯，从今天起你担任技术部经理，以后所有的技术人员都归你管理。”

    张凯闻言有些不敢相信的道：“真的吗？”

    秦简确认道：“当然，如今技术部只剩你一个人了，你不当谁当。”

    张凯还是有些不自信的道：“可是我的技术。”

    秦简笑道：“技术我可以教你。”

    张凯闻言当即大喜，好像比当了经理还要高兴，他对秦简的技术非常的佩服，留在公司里的最大原因就是想要学习到秦简的技术，现在如愿以偿了，他当即大声的保证道：“老板放心，我一定把技术部门搞好。”

    秦简称赞道：“好，我相信你。”

    随即，秦简看向另外三人道：“你们谁想做运营部的经理？”

    三人闻言有些吃惊，他们都是学美术的，让他们画画在行，可是搞运营，这个还真没干过，一时之间都有些踌躇不定。

    秦简沉声道：“运营的工作其实很简单，只要你们想做就一定能做好，不用担心，我会教你们的，就算做错了也没事，我允许你们犯错误。”

    秦简此话一出，顿时就有一名男的挺身而出道：“秦总，我想试试！”

    秦简满意的点头道：“好，从今天起王达你就主管运营。”

    此时剩下的卢亮和王薇都有些兴奋，他们没有想到，只是留在了公司就能升职，这真是太让人意外了。

    秦简接着道：“策划部经理你们谁愿意干？”

    秦简话音刚落，卢亮就出声道：“我愿意！”

    秦简看了看剩下的王薇，见王薇没有争夺的意思，当即便道：“好，策划部经理就由你来担当。”

    卢亮兴奋的道：“谢谢老板！”

    秦简点了下头，然后看向剩下的王薇道：“美术部经理？”

    王薇连连点头道：“我愿意！”

    秦简扫了一眼在场的人，大声道：“好，那就这样，你们准备准备，从明天开始我会抽时间对你们进行培训，让你们可以真正的胜任当前的职位。”

    一行人脸上带着止不住的笑容离开办公室，来到外面，刚才离开的胖女孩好奇的道：“你们怎么这么高兴。”

    当她得知，所有人都升职了之后，一脸的懊悔，刚才就不应该离开的，她看着正准备帮她办理离职手续的董静问道：“我现在不走行吗？”

    董静呵呵笑了一声，没有回答，手上的动作却没有停。

    胖女孩看董静的动作就知道没戏了，当即有些怨恨的道：“哼，一个都快倒闭的公司，就是当上了部门经理也是光杆司令，有什么好神气的。”

    董静脸色沉了下来，这胖女孩平时看着挺好的，怎么会说这种话，哎，看来老话说的还是很有道理的，只有危难之时才能见真情。

    办公室里秦简闭目沉思。

    对于普通的公司来说，自然是希望员工的能力越强越好，而对于秦简来说，最重要的不是能力，而是人品，现在留下的这几个人，不管他们是怎么想的，真心为公司也罢，懒得走也罢，想要混日子也无妨，关键是他们留下来了，只要留下来他们就比走的强，秦简不介意慢慢的培养他们，毕竟公司也只是开了几个月而已，员工对公司的忠心也是有限的，20多个人能留下5个人，也算是不错了。

    三十二杀这段时间的数据的确是不好看，从原来的最高20多万同时在线，下降到只有7万多，几乎可以说是腰斩一半还要多，不过好在降低到7万多之后就稳定了下来，人数在慢慢的回升，毕竟三十二杀还是有一些忠实用户的，后期只要新的角色不断上线，从新回到20万也不是不可能。

    不过想要达到棋魂的程度还是有些困难，毕竟同样的游戏拼的是渠道，是流量，而秦简现在除非动用技术手段否者根本就没有办法去和手握12亿用户的帝鹅拼流量，

    而动用技术手段又不太合适，这和对付刘保水不一样，自己不可能只针对棋魂，如果这样做的话，很容易就能被人推测出来是自己干的，要针对就只能是针对帝鹅的全线产品，而这个打击范围就太广了，

    先不说帝鹅自身的防护能力，能不能打的动，就算能打的动也要考虑下官方的力量，一旦官方的力量介入，这事就不能善了了，

    而以帝鹅产品在九州的影响力，官方力量介入是肯定的，是以秦简决定慢慢发展，另辟蹊径，暂避锋芒，培养团队，养精蓄锐，用一句话概括就是高筑墙，广积粮，缓称王。

    三十二杀的用户虽然下降的很厉害，但是收入还是不错的，现在平均日收入也能达到10万，一个月也能有300多万的收入，这个收入支撑一家公司的运营还是没有任何问题的，而这也是九州绝大多数游戏公司所面临的问题，再好的创意只要被帝鹅盯上就只能认栽。

    对于公司的下一步发展秦简已经做好了规划，避开网络战场，开辟线下市场，以硬件为基础，构建技术壁垒，让公司的产品不仅仅是只有创意，同时也要有核心的竞争力，让人无法模仿。