李华笑吟吟地看着唐茵兰，受用了她这记‘不着痕迹’的马屁。

    不过，为了木子科技未来的发展更重要，CEO这个非常有份量的岗位，不能光凭他的个人喜好就定下来。

    一个好的CEO必须是个优秀的管理者，要能带队伍，要具备强大执行力，李华需要她协助自己执行公司的发展战略，管理整家公司，将他从繁琐的管理工作解脱出来。

    至于公司的发展战略，李华不需要她指手画脚，他需要完成系统任务，木子科技未来的发展会发生什么改变，李华也无法预料，眼下最重要的是整合资源，加快公司的发展速度。

    “唐小姐，我问你个问题，投票选举优秀人，即可升职和高额奖金，投票总共有三个人，三选一，一个人工作表现最好的，一个是您自己本人，还有一个是您特别好的朋友，你会投票给谁？”李华看着唐茵兰，笑着问。

    “嗯，这次投票是胜负决定票吗？”唐茵兰看着李华，笑问道。

    “没错！”李华眼睛微微一亮，笑着点头。

    这个问题考验人性，友情，事业野心，等等，唐茵兰这个补充强化了问题的份量，李华不由感到一阵欣喜，很期待，她能给他一个满意的答复。

    “我选择投给我自己，尽管我的同事和我的朋友都很优秀，但是，我更相信我自己，我的优秀程度绝不会逊色于他们，工作上，我向来公私分明，因此不会把票投给好朋友，升职加薪固然可喜，不过，我觉得升职后能否继续胜任新职务的工作，能否给公司带来更好的变化，才是要思考的重点。”唐茵兰几乎不做思考，从容回复李华道。

    李华意味深长地看了唐茵兰的一眼，从她的答复中，大厅能了解她是一个什么样的性格。

    “唐茵兰，冒昧的问下，您还没结婚吧！”李华略作思考，看着唐茵兰，不好意思地问

    “没有，新时代，这个情况挺正常吧！”唐茵兰与李华对视，没好气地回答。

    “确实说，我只是怕公司事务太过繁忙，怕影响了你私人的生活，如果事业与感情两者出现时间上的冲突，我很好奇你会做什么样的选择！”李华不好思思地笑了笑，直奔主题地问。

    这个问题很重要，高管的感情问题很可能会导致其工作情绪的变化，甚至影响公司的发展，尤其是女生，唐茵兰的年纪也有点尴尬，李华不得不问。

    唐茵兰面露严肃之色，自嘲地笑道：“这一点我自己有充分的认知，像李总这么年轻，这么优秀的男人十分罕见，况且，幸福家庭和伟大事业两者兼顾的女人毕竟只是少数，有所得便有所失，所以，在不确定的未来与努力就能获得回报之间，进行选择，我选择后者。”

    李华点了点头，明白唐茵兰的意思。

    “如果你没有通过我们公司的90天试用期，你认为你可能是哪一方面没做好?”李华满脸笑意地看着唐茵兰，忽然抛出一个有趣的问题，道。

    闻言，唐茵兰不由愣了一下，皱眉思考这个问题。

    如果进入木子科技，那是什么原因，最有可能导致自己无法通过试用期呢？

    李华这个问题很有趣，大概看重了她，有意向聘请她成为公司的CEO，又担忧她无法胜任，所以，要她提前发现自己的缺点吗？需要认识到在这份工作里取得成功的关键因素？

    李华年纪不大，意味着他从未管理过一家这么大的公司，但是，他的技术却是整个公司不可或缺的灵魂人物，如果意料没错的话，木子科技的战略定制者也是他，只有他了解公司的技术方向，才能定制这么完美的发展战略。

    经过一番思索，结合自己的优缺点，唐茵兰大概摸清了回复这个问题的关键因素。

    “李总，如果没能通过试用期，我想应该是无法领会您的战略意图，无法完成您定制的任务。”唐茵兰想了想，照实回答。

    闻言，李华不由满意地点点头，很聪明嘛！从这个问题，唐茵兰领会了他真正关心的事。

    李华笑了笑，继续向唐茵兰进行提问。

    “唐小姐，这份工作需要你管理很多人，入职进入公司后，其它同事都冷淡你，不听从你的命令，工作无法展开，你会怎么做？”

    “其实这个问题很好解决，……。”

    ……。

    李华又问了唐茵兰几个比较关心的问题，在半个小时里结束了这场面试。

    会议室门忽然打开，李华和满脸笑容的唐茵兰满握了握手，接着，与徐燕梅一起送她离开。

    “徐经理，其他CEO面试邀约都推掉吧！就唐总了，她明天来报道，你安排下办公室。”李华看着徐燕梅，吩咐道。

    “啊！这就确定了？好的，我马上处理。”徐燕梅吃了一惊，连忙应道。

    “嗯，唐总性格很符合我的要求，至于，能不能通过试用期，得看她的工作能力了。”李华笑了笑，解释道。

    “是嘛！我看您是不想签那些文件了！”徐燕梅笑着打趣。

    李华哑然失笑，好像被徐燕梅说中了。

    其实，木子科技的发展势头正盛，产品竞争力极强，不管是谁，稍有些管理经验的人当CEO，公司发展不会出现太大的问题，倒霉的话，就发展速度慢一些，更重要的是，要懂得配合执行他的战略计划。

    “李总，您给了唐总什么样待遇？我做个记录。”徐燕梅走到李华跟前，小声地问。

    “年薪70万，每年都有20%的涨薪资，年底奖金另外算，干满2年获得0.3%的股权。”李华笑这回道。

    闻言，徐燕梅羡慕不已，年薪他倒不羡慕，关键是0.5%的股权分红啊！以木子科技现在的发展势头，2年后，这0.3%的股权该值多少钱啊！

    “别羡慕人家，你也好好干，干满2年也会分你股权。”李华拍了拍徐燕梅的肩膀，开心地笑道。

    “谢谢，李总！我会努力的。”听到李华口头的承诺，徐燕梅大喜过望，激动地应道。

    李华笑了笑，返回自己的办公室，继续进行AI管理软件的开发工作。8)