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我有一堆技能点:第一百四十三章 问与答

    李华笑吟吟地看着唐茵兰,受用了她这记‘不着痕迹’的马屁。

    不过,为了木子科技未来的发展更重要,CEO这个非常有份量的岗位,不能光凭他的个人喜好就定下来。

    一个好的CEO必须是个优秀的管理者,要能带队伍,要具备强大执行力,李华需要她协助自己执行公司的发展战略,管理整家公司,将他从繁琐的管理工作解脱出来。

    至于公司的发展战略,李华不需要她指手画脚,他需要完成系统任务,木子科技未来的发展会发生什么改变,李华也无法预料,眼下最重要的是整合资源,加快公司的发展速度。

    “唐小姐,我问你个问题,投票选举优秀人,即可升职和高额奖金,投票总共有三个人,三选一,一个人工作表现最好的,一个是您自己本人,还有一个是您特别好的朋友,你会投票给谁?”李华看着唐茵兰,笑着问。

    “嗯,这次投票是胜负决定票吗?”唐茵兰看着李华,笑问道。

    “没错!”李华眼睛微微一亮,笑着点头。

    这个问题考验人性,友情,事业野心,等等,唐茵兰这个补充强化了问题的份量,李华不由感到一阵欣喜,很期待,她能给他一个满意的答复。

    “我选择投给我自己,尽管我的同事和我的朋友都很优秀,但是,我更相信我自己,我的优秀程度绝不会逊色于他们,工作上,我向来公私分明,因此不会把票投给好朋友,升职加薪固然可喜,不过,我觉得升职后能否继续胜任新职务的工作,能否给公司带来更好的变化,才是要思考的重点。”唐茵兰几乎不做思考,从容回复李华道。

    李华意味深长地看了唐茵兰的一眼,从她的答复中,大厅能了解她是一个什么样的性格。

    “唐茵兰,冒昧的问下,您还没结婚吧!”李华略作思考,看着唐茵兰,不好意思地问

    “没有,新时代,这个情况挺正常吧!”唐茵兰与李华对视,没好气地回答。

    “确实说,我只是怕公司事务太过繁忙,怕影响了你私人的生活,如果事业与感情两者出现时间上的冲突,我很好奇你会做什么样的选择!”李华不好思思地笑了笑,直奔主题地问。

    这个问题很重要,高管的感情问题很可能会导致其工作情绪的变化,甚至影响公司的发展,尤其是女生,唐茵兰的年纪也有点尴尬,李华不得不问。

    唐茵兰面露严肃之色,自嘲地笑道:“这一点我自己有充分的认知,像李总这么年轻,这么优秀的男人十分罕见,况且,幸福家庭和伟大事业两者兼顾的女人毕竟只是少数,有所得便有所失,所以,在不确定的未来与努力就能获得回报之间,进行选择,我选择后者。”

    李华点了点头,明白唐茵兰的意思。

    “如果你没有通过我们公司的90天试用期,你认为你可能是哪一方面没做好?”李华满脸笑意地看着唐茵兰,忽然抛出一个有趣的问题,道。

    闻言,唐茵兰不由愣了一下,皱眉思考这个问题。

    如果进入木子科技,那是什么原因,最有可能导致自己无法通过试用期呢?

    李华这个问题很有趣,大概看重了她,有意向聘请她成为公司的CEO,又担忧她无法胜任,所以,要她提前发现自己的缺点吗?需要认识到在这份工作里取得成功的关键因素?

    李华年纪不大,意味着他从未管理过一家这么大的公司,但是,他的技术却是整个公司不可或缺的灵魂人物,如果意料没错的话,木子科技的战略定制者也是他,只有他了解公司的技术方向,才能定制这么完美的发展战略。

    经过一番思索,结合自己的优缺点,唐茵兰大概摸清了回复这个问题的关键因素。

    “李总,如果没能通过试用期,我想应该是无法领会您的战略意图,无法完成您定制的任务。”唐茵兰想了想,照实回答。

    闻言,李华不由满意地点点头,很聪明嘛!从这个问题,唐茵兰领会了他真正关心的事。

    李华笑了笑,继续向唐茵兰进行提问。

    “唐小姐,这份工作需要你管理很多人,入职进入公司后,其它同事都冷淡你,不听从你的命令,工作无法展开,你会怎么做?”

    “其实这个问题很好解决,……。”

    ……。

    李华又问了唐茵兰几个比较关心的问题,在半个小时里结束了这场面试。

    会议室门忽然打开,李华和满脸笑容的唐茵兰满握了握手,接着,与徐燕梅一起送她离开。

    “徐经理,其他CEO面试邀约都推掉吧!就唐总了,她明天来报道,你安排下办公室。”李华看着徐燕梅,吩咐道。

    “啊!这就确定了?好的,我马上处理。”徐燕梅吃了一惊,连忙应道。

    “嗯,唐总性格很符合我的要求,至于,能不能通过试用期,得看她的工作能力了。”李华笑了笑,解释道。

    “是嘛!我看您是不想签那些文件了!”徐燕梅笑着打趣。

    李华哑然失笑,好像被徐燕梅说中了。

    其实,木子科技的发展势头正盛,产品竞争力极强,不管是谁,稍有些管理经验的人当CEO,公司发展不会出现太大的问题,倒霉的话,就发展速度慢一些,更重要的是,要懂得配合执行他的战略计划。

    “李总,您给了唐总什么样待遇?我做个记录。”徐燕梅走到李华跟前,小声地问。

    “年薪70万,每年都有20%的涨薪资,年底奖金另外算,干满2年获得0.3%的股权。”李华笑这回道。

    闻言,徐燕梅羡慕不已,年薪他倒不羡慕,关键是0.5%的股权分红啊!以木子科技现在的发展势头,2年后,这0.3%的股权该值多少钱啊!

    “别羡慕人家,你也好好干,干满2年也会分你股权。”李华拍了拍徐燕梅的肩膀,开心地笑道。

    “谢谢,李总!我会努力的。”听到李华口头的承诺,徐燕梅大喜过望,激动地应道。

    李华笑了笑,返回自己的办公室,继续进行AI管理软件的开发工作。8)

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