凌晨的华宏办公室内，灯火通明，为应对中心医院的系统使用，公司进入一级战备状态，所有人休假取消，工作时长不低于14小时，上不封顶，恨不得一天有48小时可以用。许边江特别交代行政，采购了一批最好的睡袋和各种生活用品，这对他来说，是君临的正常加班状态，而对华宏的员工来说，则跟要了命一样得咬牙苦撑，而撑不了的随时可以辞职。

    连熬两个通宵，以工作狂自居的邹宏才发现自己的天真，原来世界上关于加班有很多种定义，君临能取得巨大成功，对工作时间应用的长度和强度功不可没，怪不得华宏在自己手里做不起来，对管理上自己还是不够狠，怪不到人说慈不掌兵。

    邹宏刚在办公室的沙发上眯了会眼，就听到敲门声，许边江走进来，语气带着些许讥讽，休息呢，邹总。

    邹宏急忙坐起，自嘲说，头有点痛，岁数一大，体力都跟不上。

    你才41吧，哪说得上岁数大？工作节奏只要适应就好，会习惯的。有件急事，我得和你确认。

    你说。

    杨松的去向，你知道么？

    他说去美国深造，离职后就没和我联系，我打过他电话，提示号码停用，至于是不是去了美国，我就不清楚了。

    许边江板着脸说，他说的美国AI信息技术学院，已经调查过，他是在网上报了名，缴了学费，拿了入学证，但根本没去报到。

    邹宏一怔，那可能是家里有事没处理完，或者有突发情况，导致他没去入学……

    许边江直接打断他的话，他家里我也查过，从华宏离职两天后他就离开了，说是出差，每个月都准时把家用打到夫人的账上，但家人也不知道他到底去了哪，不觉得奇怪么？

    邹宏倒吸一口凉气，许总，你的调查能力比警察还专业，连他家的情况都掌握得一清二楚，但杨松具体的去向，我确实不了解。

    许边江目光紧紧锁着邹宏，笑容阴森，作为公司产品最重要的研发者，你的创业搭档，他的离开就这么不引起重视？

    邹宏被许边江锐利的眼神看得很不舒服，扭动几下脖子，你到底想问什么，说清楚。

    杨松离开的真实原因。

    邹宏迟疑着，但许边江目光像是手术刀般紧追不舍，势必割开种种掩饰，对峙五六分钟，邹宏还是败下阵来，点了根烟说，君临收购华宏时，他希望能分多些股份，被我拒绝了。

    他要多少？

    我给他10%，而他要25%。

    因为15个点的股份，所以他愤而辞职？

    是，虽然华宏的系统是他开发的，但公司能发展，更多靠我在医疗界的关系，经营困难时，也是我想办法在撑着，这几年我待他不薄，房子给他租，车子给他用，5%的股份也不少，可他不满意，那我也没办法。

    这事为什么不告诉我？

    邹宏理直气壮的反问，这是华宏内部的事，当时君临都还没进来，我为什么要告诉你？你们正式收购时，是知道他离职的。

    许边江紧皱眉头，给自己也点根烟，拼命控制住怒火，一字一顿，没错，我是知道他离职，但你隐瞒了真实的原因，邹总，你没如实说出真相，万一造成严重后果，将由你来承担。

    虽然底气不足，邹宏仍嘴硬的强撑着，别开玩笑，无论过程怎样，结果都是他离开，我就不明白了，能有什么严重后果？

    杨松是整个华宏系统的构建者，系统有什么样的BUG，有哪些环节不完善，他了如指掌。他和你闹翻离开，一旦被对手聘用，在中心医院的系统试用时，这些问题就是攻击我们的最好武器，如果因此投标失败，团队的所有付出付诸东流，进而影响董事会的战略布局，呵呵……

    邹宏打了个冷战，随即大声说，不可能，杨松签了竞业禁止协议，离职时我担心他去同行那，赔偿金一分没少，如果敢违反协议，我一定送他去吃几年牢饭。

    许边江冷冷笑着，正因为他签了竞业禁止协议协议，所以才玩失踪，否则早就光明正大上任了。你再想想，他敢一下多要15%的股份，明摆着有人开出优厚的条件挖他，你肯给他就留，不肯给他就一拍两散。

    邹宏颓然无语，想起杨松谨慎周密的性格，以及那段时间的反常表现，不得不承认许边江的判断更有道理，可笑自己当时以为即将嫁入君临的豪门，以后发展无忧，失去警惕性，不知公司有多少机密文件都被杨松拷贝带走，他和自己一样，都有最高的内部系统管理权限。

    想到这，他更是一身冷汗直冒，但这事告诉许边江是火上浇油，只能讪讪认错，我马上发动所有的资源，尽快把他找出来。

    许边江意味深长的盯着他，杨松是一颗炸弹，找出来能炸伤对手，找不出来，人仰马翻的将是我们。