“尼玛…%￥#%”

    程海气的想打人，手一甩，玻璃碴子碎了一地。

    这都什么时代了？

    人人都在向钱看。

    自己是多特么的倒霉，从碧蓝科技挖出了一个什么玩意？

    都送到脸上的钱了，竟然还不要。

    谈尊严？谈道德？

    真不知道是自己运气太差，还是碧蓝科技运气太好。

    竟然有这样的员工。

    “你确定？”

    程海声音冰冷，最后一次发问。

    而周向东也有点慌。

    但依然坚定的点头：“程总，抱歉！”

    “滚！”

    程海再也不想说什么。

    周向东低着头站起来，默默的朝着实验室走去。

    只留下程海脸色阴沉。

    这一波亏大了。

    投资千万，溢价请人，还有猎头那边高昂的中介费。

    程海恨不得现在就把周向东开了。

    然而，想到签署的合同上的违约金。

    还有周向东明明已经离职，却依然为老东家考虑的情操。

    当然，主要还是因为违约金。

    “哎，算了，这个年头，还能有周向东这样不为利益所动，坚定本心的人，真的太罕见了。留着吧，也算是个能放心的人才……”

    程海这般想着，安慰自己。

    然而，他眼中不为利益所动，坚定本心的周向东，此刻在厕所默默蹲着，狠狠的抽自己耳光……

    “你特么疯了么？”

    “啪……”

    “答应下来就又给二十万，还有百分之三的APP利润……”

    “啪……”

    “为什么不答应？”

    “啪……”

    周向东很难受。

    许久，周向东才默默的从厕所出来，脸部浮肿。

    正巧此刻，程海来到卫生间。

    两人对视一眼。

    随后擦肩而过。

    只是两人都能够听到，对方发出了一声叹息。

    ……

    这一幕。

    不只是发生在枪手集团。

    “叶总，咱们的员工，尤其是程序部的员工，这两天离职率有些高，短短三天，就已经离职五个人了！”

    公司的行政皱着眉头汇报。

    公司发展快速，福利也好，工资奖金更是从不拖欠。

    但员工却纷纷跳槽，这不合理。

    离职的程序都是行政负责，所以前来汇报。

    叶辰闻言愣了一下，不过随即笑了笑。

    这很正常。

    碧蓝科技现在风头正盛，有的是公司想要“学技术”。

    挖人学技术无疑是最快速的。

    至于专利什么的，那些大公司有的是方法绕过专利。

    而且就算绕不过又如何？

    火龙果手机，华兴之类的巨头，不也天天因为专利侵权打架么。

    “你负责的态度很好。去把李经理叫过来。”

    叶辰夸奖了行政。

    行政很心细，再加上态度负责，以后倒是可以考虑提拔到重要职位上。

    “好的叶总！”

    行政点点头，转身离开了叶辰的办公室。

    很快，李旭东便来到了办公室：“叶总，对不住，都是我的问题，我带领团队的方式肯定有大问题，才会出现这种事情。之后我会加强管理方面的学习。”

    一上来，李旭东就主动承认错误。

    闻言，叶辰笑着摇了摇头。

    这根管理水平没关系。

    对方公司拿着远超员工水平的薪资挖人，碧蓝科技拦不住的。

    “李经理坐下说。这事你的确有问题，好好学习一下带团队的能力，之后碧蓝科技肯定会继续发展，你能力跟不上可不行！”

    但该敲打还是要敲打的。

    李旭东的管理水平的确不算高。

    作为管理者，最重要的已经不是技术水平。

    如果再不提高自己，跟不上碧蓝科技发展的脚步，必然被淘汰。

    李旭东虚心受教。

    “至于现在该做的，那就是改一下员工守则，加一条规定，从碧蓝科技主动离职的员工，永远不会再被碧蓝科技被录用。”

    叶辰赞同员工为了更好的条件而跳槽。

    但同样，身为碧蓝科技的老板，叶辰也要为自己的利益考虑。

    况且每天被挖人也不是个事。

    这对员工是个警告。

    而且各家挖人一点效果都没有。之后必然会停下这种手段。

    李旭东赶忙点头。

    叶辰随后说道：“其次，问问那些员工，到底是哪几家挖的人。我们碧蓝科技正缺人才，他们先挖人了，我们也没必要客气。”

    李旭东早就自己，或者是让手下旁敲侧击的询问了。

    所以立刻出声汇报。

    “嗯，大米，华兴，阿狸，枪手，榄菊……”

    听着李旭东的汇报，叶辰一乐。

    大米这前两天还说着永远合作呢。

    一掉头就想要挖人。

    真是表面合作啊……

    还有华兴，阿狸，这也是合作伙伴啊。

    至于枪手和榄菊都是蚊香公司……

    叶辰并不生气，甚至有点想笑。

    因为毫无疑问，这些家都亏钱了。

    挖人不便宜，猎头的佣金也不便宜。

    投入研发更是花钱。

    但结果注定，他们什么都无法得到。

    黑科技这种事情，不拿到核心算法，他们凭什么搞明白。

    ……

    看到叶辰如此悠闲，李旭东有些着急。

    “老板，我们难道不做点什么？这几名离职的员工，都接触了部分的驱蚊算法，要是泄露出去，我们很难和那些巨头竞争的。”

    李旭东焦虑的说道。

    叶辰一笑：“不用担心。”

    李旭东依然不解。

    他不知道叶总的自信是哪来的。

    只见叶辰平躺在椅子上，带着笑意说道：“因为我相信碧蓝科技的员工，即便离职了，也不会损害公司的利益，泄露机密。我对员工好，他们不会辜负我的。”

    闻言，李旭东嘴角一抽。

    我对自己都没信心。

    要是有人砸一千万找我，我说不定转手就偷偷泄密了。

    老板竟然会这么……

    这么天真？

    但同时，李旭东还有些感动。

    这个时代，还能这么信任属下的老板，已经不多了。

    自己一定不能辜负这份期待。

    ……

    员工离职的事情，被叶辰强势压下，不需要讨论。

    而且碧蓝科技的挖人，也的确开始了。

    挖的明目张胆，大张旗鼓。

    大米科技在汉城的一个组长和旗下的六名程序员。

    一个团队共七个人，整整齐齐的，被碧蓝科技一起挖走。

    然而大米科技一句话都没有说。

    甚至陈振伟都没有打电话问一句。

    估计自己也知道理亏。

    至于阿狸和华兴，离的太远了。

    不好挖人。

    以后再说，反正叶辰从不吃亏，吃的亏都记在心里。

    ……

    大米内部，主管怒发冲冠。

    “你在碧蓝科技学到的东西，就是你的东西知道么？这是属于你的财富，你要懂得用财富创造价值，这不违反道德！”

    “抱歉，我做不到！”

    “做不到就滚蛋！”

    “我们签了合同，违约金记得支付……”

    主管的脸绿了。

    这一幕，同样发生在华兴，阿狸等公司。

    反正这一波下来，各家少的亏损上百万。

    大的亏损上千万，简直是一塌糊涂。

    然而，偷偷挖合作伙伴的人窃取技术这个操作，虽然在商界很常见，但显然是不太符合道义的。

    更何况还是挖合作伙伴的人。

    现在吃了大亏，各家更是只能默默咬牙咽下去，根本不敢往外说。

    多丢人啊。

    但要是这几家挖人的公司交流一下，那就会得出一个结论。

    碧蓝科技的员工，个个都是圣人！

    二十一世纪的圣人！