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重回狂野时代:127,就地免职

    “她和我又没有什么深仇大恨,干嘛往死里打人家,我只是教训她一下罢了,让她以后说话注意点。”

    众人正说话间,电话响了,王霞接完电话,道:“3点开中层干部扩大会议。”

    李梦洁站起,道:“那这边没啥事,我回去整理资料了。”

    王霞道:“扩大会议,科员也得参加,明白吗,你也得去。一起走吧。”

    金永春和韩志国属于工人编制,所以不能参加会议,关招娣是中专毕业分配进来的,属于干部编制,所以也得去参加会议。

    这是关招娣第一次参加总厂扩大会议,很是兴奋,还有点小紧张。

    当时,工人的档案归劳动局管,干部的档案归人事局管,是有严格区分的。

    等时间差不多了,四人来到会议室,杨可吓了一大跳!

    整个大会议室,有四个教室那么大,中间是一个类似环形跑道的椭圆形大桌子,就好像是很多办公桌围起来一样。桌子中间是空地。

    靠墙的四周坐满了人,大至三百人左右,而且不时有人进来。

    李刚坐在大桌子的顶端,招了招手,道:“都向前面坐,不然坐不下。”

    平时开会,只有副厂级干部才有资格坐在桌子旁的。虽然还空出很多地方,但也没人敢上前坐,所谓人要有自知之明嘛,这就是等级的差别。

    今天人太多,所以李刚才如此发话。

    但还是没人起身向前,李刚道:“蒋副厂长,郑副厂长,过来过来。”

    蒋慧云和郑峰在服装分厂是副厂长,但在总厂属于正科级。二人这才走到大桌子旁坐下。

    又喊了几人的名字,级别都属于总厂正科级。但还是没有坐满,而且陆续有人进来,厂办同志不时拎着凳子送进来。

    李刚道:“今天人多,大家挤一挤,别拘束。”

    但依旧没有人上前,众人都有自知之明,不够级别,凑上去自己也不自在。

    这时已经快到3点了,人员基本到齐,李刚环顾四周,并没有看见杨可,因为杨可坐在角落里,前面有人遮挡住了。

    “杨可,杨可来了吗?”

    众人也环顾四周,寻找杨可。杨可站起来,道:“来了。”

    “你过来,坐到前面。”

    杨可本不想上前,但既然李刚这么说了,一定是有深意,所以也就没客气。

    前面的人纷纷起身拿起凳子,让开一条路,杨可走过去,坐在大桌子旁边。

    众人心中不无惊奇,充满了困惑,这个杨可刚被任命为主任助理,分厂主任在总厂属于副科级,那他也就是科员呗,咋还请到前面来了。

    有人仔细一想,恍然大悟,肯定和革新有关。

    李梦洁在另一侧坐着,见杨可坐在了圆桌旁,也知道肯定与改革有关,急忙起身,拎着录音机来到杨可身旁坐下。随手打开录音机,开始录音。

    众人有的知道李梦洁最近的工作,有的不知道,在低下小声议论起来。

    刘婧见状,恨的牙直痒痒,你杨可啥身份不知道吗,也敢坐在前面。你李梦洁也不过是一个科员,仗着你爸是副厂长,也上前了是不,真是不知道天高地厚。

    于是也不管自己属于副科,也立马站起来,坐在圆桌子旁边。

    李刚看了一眼,并没有吱声,心道:真不知道自己几斤几两了,不知道磕碜,也好,一会儿让大伙看看你的尊容。

    厂办主任开始点名,光点名就用了半个多小时时间,杨可算了一下,三百多名干部,也就是说7名职工里就有一名干部。

    说句不好听的是一个干部管6个工人,或者说6个工人养一个干部!

    这就是当时的现状,大锅饭大锅饭,大伙在一起吃饭嘛,即使喝粥也心甘情愿,不愿意冒险革新,生怕丢了这个大锅饭。

    大锅饭、铁饭碗养成了人们的惰性,安于现状是绝大多数人的想法。

    重生的杨可不仅摇头苦笑,这样的企业不垮掉才是奇迹。必须精简,必须调动工人的积极性才可以,否则还得走老路,最后破产。

    除了几名出去办事的人没到外,都已到会。

    李刚住持会议。

    “徐枢记去南方考察,所以今天的会议由我住持。

    今天召集中层干部扩大会议,主要是三件事,先说第一件事,是月底总结,这是惯例,我就不多说了。还是老规矩,从经编车间开始。”

    于是便有人站起来汇报8月份的产量,合格产品、次品数量,还有加班情况,下月的计划等等。

    轮到服装分厂,蒋慧云望着陈志,陈志点了一下头,蒋慧云才做汇报。

    最后特别强调,产量比上月增加的原因是来自一车间4班的革新。

    都汇报完毕后,李刚道:“另两件事都发生在服装分厂,而且却影响极大。

    第一件事是打架,而且是群架。经厂部研究,对今天上午发生的事情,已经做出了处理意见,马上通报给大家,大家要引以为戒,并且回去对工人进行思想、安全教育。

    第二件事是研究服装分厂的革新。下面先请何副厂长通报处理结果。”

    何峰的面前有几张纸,显然是已经写好的。何峰拿起稿纸,读了起来。

    先是大至叙述了群殴的经过,以及在食堂发生的事情,然后宣布处理结果:

    “刘婧同志带领技术科人员下车间抽查产品质量,本属正常工作,但乱用职权,胡乱指挥,导致车间不能正常工作。而且管理无能,致使技术科人员与车间工人群殴,造成了极坏的影响,属于严重失职。经厂部研究,本着教育本人的原则,做出如下决定:刘婧同志暂时停止技术科长一职,并做深刻检讨,以观后效。”

    这个结果令所有人都大吃一惊。

    刘婧还是去年的先进生产者呢,所以大多数人还是知道她的。这是啥情况,就这么就地免职了?

    而服装这边绝大多数人则是暗暗叫好,我让你嘚瑟,瞧不起这个瞧不起那个的,对谁都指手画脚,这回好,我看你还怎么耀武扬威。

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