“张总，这位就是徐先生。”罗经理率先退出办公室，留下徐彻和张凯。

    “张总你好。”

    “你好！”张凯起身和他握了握手。

    “徐先生，你的学历资料、证书都有带吧。”张凯坐下后率先开口。

    徐彻递上资料，张凯看了起来。

    海门大学双学位毕业，毕业后前两年在海门这一家颇有规模的企业工作，不到一年就升任了经理，考取了准精算师资格证书。

    后两年辞去海门的工作后，在一家海外著名大型企业担任‘远程网络数据师’一职，一个多月前成为北美精算师协会正式会员。

    学历和前两年的工作经历都很完美，但也不稀奇，主要是后两年的经历，让人侧目。

    张凯抬头问道：“徐先生，能说说你当时为什么会辞去在海门这边的工作，又是如何会在海外担任‘远程网络数据师’一职的吗？”

    徐彻沉声回道：“海边这边的工作是我毕业后的第一份工作，我觉得刚毕业就应该从基础做起，那两年也小有成就，直到我考取了准精算师后，感觉当时的环境没有太大的发展空间，便辞了职。”

    “至于后来两年的经历，只是为了更大的发展空间。”

    张凯点了点头，道：“你的简历非常优秀，不知道为何会选择我们公司。”

    徐彻：“贵司正处于高速发展期，我的贵司的前景非常看好，觉得适合我。”

    他的话有些万金油。

    “徐先生现在是住缘湾六尚？”

    “是的！”

    “和家人一起住吗？”

    “不是，我自己一个人。”

    他的简历上写着住址，张凯闻言诧异的看了他一眼，缘湾六尚一套房子至少二千万起步，他竟是一个住……

    吩咐秘书送了杯咖啡进来，张凯和徐彻随意的聊了一些其他东西，知道了徐彻这两年小部分时间在山城，大部分的时间用来游历全国各地。

    这些都是徐彻的真实经历，配合‘远程网络数据师’一说，无懈可击，问到工作业务上的事，徐彻也能很好回答，他本身就是个准精算师，有工作经历。

    徐彻虽穿着正装，但风格还是偏休闲一类，衬衫最上的扣子没扣，下摆也没扎进裤子里，他坐姿随意，一点也没应聘者该有的姿态，仿佛朋友聊天般的自然，就差没翘二郎腿了。

    张凯对此也说什么，无意间看到他左手带的手表，一眼就认出了是百达翡丽的表，沉思了片刻，还是问了出来。

    “徐先生的表是百达翡丽的吧！恕我眼拙，看不出是哪一款的！”

    徐彻看了看表，想了想，道：“我记得是6104系列的。”

    “我这款也是百达翡丽。”张凯晃了晃左手的手表，有些自嘲道：“不过才80万，比不得徐先生的典藏款。”

    徐彻有些不好意思的笑了笑。

    两人一时间相对无言，张凯也不知道该说些什么。

    住着二千万的豪宅，带着三百多万市面上已经买不到的典藏版手表，这是来应聘的？

    张凯心里有些吃不准！

    徐彻看出了他的顾虑，直言道：“张总，不瞒您说，我确实不缺钱。”

    “但我来贵司应聘也是认真的，希望能成为公司的一份子，若是工作上有什么不适合的地方，您完全可以解雇我！”

    “还请张总给个机会！”

    徐彻直接把话挑明，言语诚恳。

    张凯沉思了半刻，点了点头，道：“好，我们公司也非常需要徐先生这样的人才。”

    “就是不知道徐先生对于薪资或是其他方面有什么要求？”

    “薪资方面我没什么要求，按照公司标准来就好。”徐彻道：“不过在时间方面，我希望自由一些，朝九晚五的打卡，我可能会有些抵触。”

    “当然，本职的工作，我一定会完成。”

    “没问题。”张凯想了想，道：“职位是公司的‘首席数据师’，经理级，月薪2万，不用打卡，徐先生看怎么样。”

    “再好不过，感谢张总！”徐彻点了点头，2万的月薪，他以前奋斗了两年也没这待遇，现在却是一点感觉也没有。

    这还不够他……不对，2万也够花了，貌似没什么要用钱的地方。

    系统才是他真正的大老板。

    ……

    上午，徐彻面试成功并办理了入职，成为了雷霆游戏的‘首席数据师’，本想马上开始工作，公司还没给他准备好办公室，只好先回去。

    他走后不久，张凯组织了公司的高层开了一场会，内容自然是关于他的。

    下午，徐彻加入公司OA办公群，关于他的人事任命发了出来。

    人士罗经理率先在群里表示对他的欢迎。

    徐彻知道这种时候最好回复一下，就在群里做了一番简单的自我介绍。

    名牌大学毕业，北美精算师协会会员，加上前面的经理级任命通知，群里掀起了不小波澜。

    董事长兼总经理张凯为此也有发言。

    第二天，徐彻准时上班。

    人事行政已经为他准备好了一间独立的办公室，张凯的秘书郑晓雯带他把各个部门逛了一遍，做了一些基础的介绍。

    公司分有运维中心、研发中心、行政人事部、财务部、市场部五个部门，运维中心和研发中心互通，由一名公司副总负责，徐彻也属于其中。

    这两个部门也是公司最为核心的两个部门，其余员工朝九晚五，他们却经常要加班到深夜，属于苦逼的工程师、程序猿一类。

    苦逼的同时工资自然高，两个中心的员工里，高薪者比比皆是。

    徐彻第一天主要就是在认识、了解这两个部门中度过的。

    第二天，他开始接触起公司目前上线运营的两款游戏。

    各种数据，对于游戏非常重要。

    就以手游《西游》来说，里面每一级宝石的售价，多少颗宝石可以合成新一级宝石，都是经过了相当复杂的运算而得成的最佳方案。

    更不用说还有各种升级的经验、角色的属性成长、每一件游戏道具的定义……游戏就是由无数的数据组成的。

    ‘数据师’就是要和这些东西打交道。

    徐彻作为精算师，专业还是对口的。

    一连好几天，徐彻不用打卡，也是准时上下班，全心全意的投入到了工作中。

    主要是把《异界战神》的所有数据资料都给调了出来，进行分析。到点了他也不和这两个中心的人加班，回到家继续做。

    一两年没有工作，有些生疏，慢慢的在找回以前工作的状态。

    安娜这边一改常态，没有让他独自奋战，反而调出了系统，帮他分析了起来。

    这让徐彻大感意外。

    在世界级智能系统面前，他只有学习的份。

    系统的带领下，徐彻不断完善这些数据，主要是学习系统的运算思路，忙碌了近一个星期，有两天连公司都没去，撸起袖子在家干。

    当他把这份优化后的数据方案在公司会议上展露出来后，公司的一众中高层互相对视了几眼，神色中带着震惊。

    这份《异界战神》的优化数据方案，将使这款游戏再上一个台阶，至少提升10%的销售和利润。

    当天张凯就给他增加了一份绩效工资奖励，优化数据所能提升的利润里抽取20%作为他的绩效工资奖励。

    这份优化数据会在游戏的不断维护更新中落实下去，大约需要一个多月，若是一下子全面改动，玩家会无法适应。

    徐彻用了一个多星期的时间，就在公司深深的站稳了脚跟，公司老板、高层对他客客气气。

    运维和研发的同事则对他钦佩不已，在这些人面前，技术水平代表了一切，徐彻所展现出的水准，直接被当成了大拿来对待。