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美国大牧场:第四百九十四章:年终奖(二)

    陈默将郭小成叫了过来。

    “老板,您找我什么事情。”郭小成在陈默面前显得有些拘谨,他知道陈默大多时间住在云山牧场,可不经常见到他。

    只听闻陈默这个人不苟言笑,行事作风果断……

    陈默给郭小成泡了杯咖啡,指着凳子:“坐。”

    郭小成双手接过咖啡……

    陈宸坐在办公室的沙发上翻看着杂志,笑了笑:“哥,没我什么事情,我去一趟舅舅那边。”

    “嗯,去吧。”等陈宸出去后,陈默关上办公室门,坐到郭小成对面:“年底了。关于年终奖的事情,你这边统计了出勤率最高的员工没有?”

    “统计出了。普通员工的全勤率、工作时长等等,都做成了表格。”郭小成道。

    “带来了没有?”

    “在我办公室。”

    “打电话让人送来……”

    云山饲料厂正式运营,也就半年时间。初起,饲料厂只招聘一百多名员工,后面又在陆陆续续招人……

    等了一会,郭小成秘书敲门进来,送来的是员工考核表。

    上面记录了员工的入职时间,工作表现,以及在岗位上是否有做出过贡献。

    陈默这边最看重的是技术员,还要是肯吃苦,肯工作,愿意学习的技术员。饲料厂有很多设备,其实设备技术部门的人员一直不够,总共只有二十几人,这些人几乎每天都要加班……

    “怎么只有二十六人了?”陈默记得以前是三十七人。

    “有人嫌工作太辛苦辞职了。还有几个被我开除的……我向总公司人力资源部报备过,他们也对被开除的员工进行过谈话、考核。”郭小成心脏咯噔了一下。

    设备技术部负责饲料所有设备的维护、检修,还有监督设备使用。员工考核上,这些人加班的时间有些长啊……

    普通设备员,月薪加全勤和奖金是1.55万。过去三个月,这些人的平均月工作时长是365小时。有单独例开的,比如组长一级,月薪是1.7万左右,平均工作时长大概在410个小时……

    陈默作为老板,肯定是要压榨工人的劳动力。以前就一直对高层试压控制成本,保证生产质量和安全……但一直以来没有注意过基层工作人员的状态。

    “为什么不多招聘几个设备人员。”陈默道。

    “有在培训。新年过后会招聘20名设备人员学徒……设备技术部,要求专业能力比较高,实行的是组长制,1名组长带几名员工。组长是技术骨干……现在技术骨干都是好不容易找来的,还有记名是外编人员,也就是设备公司提供的技术指导。人员少,工作强度高,但可以让现在的员工尽快熟悉这些设备。”郭小成苦笑着道:“专业人才难找。找来这边也都是小白,需要人带……我们没有太多的技术骨干。”

    “那外编技术人员,能不能将他们挖过来?”陈默笑了笑。

    “他们和原公司有合同,涉及违约金都是几十万元。挖过来不是不行,可这个违约金,需要我们支付……”

    “违约金是小事。就说有没有必要挖过来。”陈默道。

    “有。”

    “OK。这事情我通知一下人力资源部,将这些技术人员挖过来……”

    饲料厂最辛苦的就是设备部的人。至于生产部,不存在加班的说法,实行两班倒,一班是8小时,是正常的工作时间,每周一天假……生产部普通员工,两百来人,近三个月,全部拿到全勤奖的只有31人。最基层员工的月薪是1.15万元,全勤有1千……

    这样的工作强度,还不如云山牧场员工的工作强度。

    云山牧场最基层员工,月薪也是1.15万元,加上全勤有1.25万元……

    在国内,这样的工资说不高,其实也高。说高,其实也不高……

    云山集团现在的盈利很不错,陈默手指头敲着桌子,思考着:“你现在的月薪是多少?”

    “3.5万,税后。”

    “年后吧,云山集团所有人实行半月薪。半月发放一次……”

    郭小成楞一下,点点头:“按照月薪发放挺好,为什么……”

    “集团财务部的人挺闲的,半个月发放一次薪水,增加他们的工作量。明年会重新制定薪水标准,统一实行税后薪水发放,你的半月薪,5万元人民币,如何?”

    郭小成心脏砰的一跳,半月薪5万,月薪就是10万,还是税后:“谢谢老板。”

    陈默摆摆手……

    之前给员工发放薪水,个税也是公司缴纳。不过出现了一个很奇怪的事情,去年12月份末,椰子州税务局将云山集团缴纳的所有税款全部退还给了公司,其中就包括公司为员工缴纳的个税……云山集团现在是全免税企业。营业税还有企业所得等等,都年底报税,企业员工个税那些是每个月报税,先缴税,后返还……

    “对了,你买小车了没有?”陈默之前看郭小成是骑着摩托车来上班,问道。

    “摩托车。在老家,我有一台哈弗汽车。”

    “我之前办婚礼卖了39台大众。这39台大众,会奖励给为公司做出过贡献的人,回头你过来开一台。”

    “谢谢老板。”

    “谢什么谢,你好好工作就行了,这是你应得的。另外,你的年终奖,100万元人民币,和科恩、康斯、莫西他们一个水平。饲料厂才刚刚起步,明年的工作重量会大很多,特别是云山养殖公司要投入运营了。”陈默笑着拍了拍郭小成的肩膀:“如何提高产量,如何更有效的控制成本……这个生产量大了,节约百分之一的生产成本,就能给我节省很多开支。而这些节省出来的钱,将会用在明年的年终奖上……”

    “老板,明年实行半月薪,您是准备提高工人们的薪水待遇吗?”

    “嗯,现在只是有这个打算。明年实行税后薪水制,半月薪,应该是1万元起。但从明年开始,公司会增加员工考核制度……去年11月份和12月份,有养殖公司向我这边反应,说是原本的细糠饲料,好多能看到秸秆。”陈默摸着下巴:“这些虽然是小事情。但我不想看到因为是小事情就觉得无所谓的态度……”

    等郭小成喝完咖啡,陈默带他去了一趟财务部和人力资源部门,将两个部门的经理一起叫上,来到云山饲料厂的设备技术部……

    这个部门有26个人。留在部门里值班的只有5人,其它20人都去检修设,各处巡逻去了。就是这留下来的5人,他们也在讨论工厂的设备问题,陈默在外面站了有一分多钟……他们在讨论智能自动化生产区的构想……

    “不错的想法。要不尝试着做一个?”陈默敲门走了进去。

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