这一次招聘的岗位很多，归属的专业也有好几类，例如电子计算机，物理应用、销售、企业管理，以及机械专业，全是江大拿得出手的专业。

    在招收的条件上并没有太多的限制，只要专业知识达到符合天幻公司定下的要求即可。

    毕竟都是准毕业生，想要有丰富的经验是不可能的，更注重的还是后期的可培养性。

    而在名额上，江大的录取暂定为２００人，其余的几家大学每家５０人，一共４００人。

    这也是江大重视天幻科技的原因之一，毕竟以天幻科技现在的名头，愿意大量招收无行业从事经验作为员工还是比较少见的。

    因为这不是定向的实习单位，性质不同。

    “古总你来了，”顾彤此时正在与学校的一位领导交谈，见古天进来后连忙起身介绍道，“樊校长，这位就是……”

    “不用了顾总麻烦了，古总可是从我校走出去的，现在不少人都在说这是学校的失职，埋没了人才。”樊磊是有感而发，当得知天幻科技的创始人是从江大出去时还激动了一会。

    可当了解到具体的情况后，心里就不是滋味了。

    仅待了3个月直接申请退学，更关键的是学校居然同意了。

    这也让他对某位院士颇有微词，因为是他帮助下，古天才退学成功的，要是古天还在校内那该多好。

    古天对樊磊有一点印象，不过很谈，礼貌的问候了一声后示意着顾彤出来一下。

    “古总，怎么了？”顾彤和古天走到了门外后轻声的问道。

    “外面情况不对啊，只要是人才，男女我不在意，但是这个比例一定要控制好。”古天将礼堂内的情况一说，随后定了一个标准，男女各半，最高比例不能超过1:2。

    听古天说完后，顾彤也明白过来了原因，点了点头认同了古天的决定，走向前台礼堂，将事情安排下去。

    等了10分钟，招聘开始了，古天并没有去前台。

    他招聘的对象和公司内需要的人员是不同的，他的面试点是在后台一间休息室内。

    正所谓闻道有先后，术业有专攻，哪怕所有人都觉得他非常聪明。

    古天也没真的认为自己就是天才。

    特别是在程序上，他的能力就很有限，这就需要专业的计算机专业的人才来帮助他实现。

    另外的还有一项专业技术要求很好的电气工程自动化的改造技术。

    别看说起来其实很简单，就是将原本需要人力的地方换成机器来完成工作。

    但是机器并不是真人，它的行为是依照编程后的程序来控制，例如在纸上写上数字１这个动作。

    给它一张白纸那能很快的写上，换成一张规则的纸将其对折后，它也能做到打开再将数字写上。

    但是，突然一堆白纸中有一张对折的纸张，它就不可能像人一样打开压平后继续完成原本的工作。

    很直白的理解方式。

    重复工作，机器的优势很大，但是复杂性高的，肯定是人。

    就拿富士康来说，如果能够使用机器来完成，还需要招十几万的工人？

    产品种类的不同，加工工艺的差异，生产制程的多样化，这部分生产制程的自动化改造需要定制，集成、整合的难度极高。

    除非能够保证任何零件的尺寸大小丝毫不差，不然就很难做到这一点。

    目前公司内的自动化设备是向外界承包的，虽然省心省力，只要提出要求即可。

    但同时也有着泄秘的隐患，所以他需要自己的班底。

    “考官您好。”一名学生被叫进来后恭敬的坐在椅子上。

    古天轻嗯了一声后打开简历扫了一眼，示意程明将技术图纸递了过去后问道：“这份图纸是我设计的，你觉得哪里不对。”

    被问的学生认真的看了一遍，随后眉头紧锁，他心里很尴尬，因为有几处地方居然看不懂。

    回忆了一下自己学的知识后，心里猜测道，这应该是故意的吧。

    “考官您好，这份图纸的A点位的连接是错误的，这样的连接结构无法有限的传达动力……”

    这名学生很自信，洋洋洒洒的说了一堆，可是古天的表情有点失望。

    给出的考题是从系统内兑换出的一份基础技术。

    因为体系略有不同，他并没有奢求的认为有人能够完全理解，但是连一丝合理性的猜想都达不到。

    有不同之处，直接否定了它的合理性，并没有考虑到图纸中其他部件运作所能产生的效果。

    简单一个比方，当车启动不了就认定了是车没油，也不会去判断是否是其他的原因一样。

    思维固化的太严重，培养起来太难。

    就像是老师告诉你这就是对的，你就直接认为是对的，没有丝毫的怀疑，这不是他需要的。

    “这位同学可以了，你暂时不符合我的要求，希望今后努力。”古天没有像其余公司招聘一样，什么等待通知之类的话，直接给出了答案。

    他不想浪费自己的时间，同时也不想浪费别人的时间。

    这名学生刚听到古天的话心里一喜，原本以为是通过了可后面跟着的话让他呆了一下，“考官，我想知道我哪里说的不对？”

    “没有原因，这位同学你可以出去了，下一位。”古天没管这学生不服气的样子，直接让程明请出去。

    不是他懶的解释，而他挑选的人，就是需要开阔性的思维模式。

    告诉了原因，不就是等于泄题了么，纯粹的就是给自己增加挑选的难度。

    一次面试10分钟，从8点到11点，没有任何一个人符合古天的要求。

    偶尔也有提出一些不一样的问题，但是当问出古天的下一个问题后又回到了老样子。

    又将一位应聘者推辞掉后古天轻柔眉间，招人是真的难啊。

    古天的这边从始至终没有挑中一个人，这情况在礼堂外引起了不小的抱怨。

    “什么破考官，不说原因这就算了，你说我哪里错了，”一名学生说完将自己的答题时的内容重复了一遍。

    “对啊，我也是这么答的，你看你看书不都这么写的吗，”另一位学生更是拿出了书籍对照了一遍，“我看就是存心在找乐子，看那考官的样子还没有大。

    ”就是就是，真特么日了狗了，浪费了一上午。”

    “行了，此处不留爷自有留爷处，哥们我还不想进这公司，走了走了。”

    而在一群人的交谈中，有一位学生眉头思索着，他也是应聘者之一，只不过还没轮到。

    听了每一个出来的人的话，他心里也在考虑着原因。

    在纸上又加了一些线条，如果此时那些人来看一眼，就会发现这就是他们所说的考题。

    咸泽很认真的看着复述出来的图纸，他有种感觉，这图纸是正确的，可是对着课本的知识关联一遍后，又发现了一些错误。

    而这些错误，他又觉得好像很合理的样子，但就是找不到正确的论点，心中无比纠结。