丁杰在网上下载了虚幻4引擎，然后弄到强化电脑中，放在强化系统内，准备开始强化。

    “叮！虚幻4引擎，目前强化等级为0，强化消耗100万科技币，强化成功！强化+1，获得效果，引擎加强30%！强化+4，获得效果，引擎加强500%！强化+5，获得功能科技，超维渲染！”

    超维渲染，在模型渲染时，将开启超级渲染模式，能够模拟出最真实的效果！此功能对于硬件要求极高，若硬件不合格，只能开启部分渲染效果。

    功能性科技，开启消耗1500万科技币。

    丁杰没有任何犹豫，直接将这个超维渲染开启，反正消耗的科技币也不算多。

    “这个虚幻引擎，已经算是3级科技，与石墨烯技术算是一个等级，最终强化完以后，至少也要花费1亿科技币。”

    开启完功能性科技后，继续选择强化。

    “叮！消耗600万科技币，强化成功！强化等级+6...强化等级+10，获得功能性科技，4维建模！”

    4维建模，建立模型时，将最大程度表现模型真实度，制作出来的模型，将会如同真实人物一般，有血有肉。

    功能性科技，开启消耗3000万科技币，可获得科技图纸，无法继续强化。

    这个科技一共给了500点科技积分，加上之前拥有的积分，此时一共有了3100点科技积分。

    这一次，丁杰继续将功能性科技开启，这个虚幻引擎经过强化以后，已经与之前的引擎有着天差地别。

    新的引擎也与之前的引擎截然不同，即使是虚幻4的开发者过来，也找不到任何相似之处。

    “好了，已经强化完，这个引擎改名叫做超维引擎好了！”

    有了这个新的引擎，未来开发团队就使用这个来开发新的游戏，预计开发出来的游戏，在真实度方面，一定会超越之前所有的游戏产品。

    想要制作脑控游戏，操作画面的真实度会是一个非常关键的因素。虽然现在有很多VR游戏，可是那些画面非常的差，即使戴上VR头盔，没有高清的画质，也无法让人真正的沉浸到游戏之中。

    未来，丁杰准备将脑控应用在VR头盔上面，开发出一种真正的沉浸式游戏，让用户的体验飞起。

    “这个新出现的虚幻引擎，该如何向公司的人介绍呢...”丁杰突然想起一个问题，之前公司有了一个万科特效器，这个还好解释，就说是自己开发出来的程序。

    可是这个虚幻引擎，可是比万科特效器强出几十倍的软件，制作出来的游戏，肯定能够站在世界的顶端。

    直接把这个软件拿出去，似乎有些不合适，还是需要找到一个合适的借口。

    “有了，在招募一个科技人才，就说这款超维引擎，是从这个人才手中收购的就好了，一切就解释的通了！”

    在科技人才中，有一种人才是计算机人才，这个人对于计算机领域精通，技术绝对超越当今的那些顶级人才。

    他开通功能性科技的时候，又获得两种科技卡片，这些可以全部交给这个科技人才。对外宣称，这个软件是这个人才根据虚幻引擎制作的，然后被丁杰看重，直接收购到公司中。

    连同这个人才也一起招聘了过来，而且可以让这个科技人才带领团队开发游戏，给团队讲述使用方法，还能做一个老师的工作。

    “那就这样决定，先兑换计算机人才！”

    丁杰打开积分商店，在商店里面找到科技人才选项，直接消耗500积分，兑换了一个科技人才，然后又消耗200积分，给科技人才增加了一个合理的身份。

    兑换完以后，在办公室内，凭空出现一个人。这个人留着长发，带着一副厚厚的眼镜，看上去就像一个IT男。

    “张维，不错！”

    这个科技人才有了合理的身份，名字就叫做张维，今年34岁，孤儿，计算机研究生学位，从国外留学回来以后，一直在研究游戏引擎。

    从虚幻1引擎，到如今的虚幻4引擎，张维都非常的精通，最终依靠自身对于引擎的理解，开发出一款名为虚幻引擎的软件。

    这个软件被万兴科技收购，这个人才也加入万兴科技。

    张维见到丁杰以后，立刻单膝跪地，神态显得非常谦卑，“主人！”

    “起来吧，以后不需要这种礼节，在外人面前也不要叫我主人，直接叫我名字就成了。”丁杰自然不敢让这个科技人才叫自己主人，在外人面前有如此的情况出现，肯定会露馅的。

    “遵命！”张维立刻起身，然后就直愣愣的站在那里，目光有些呆滞。不过有一副厚厚的眼镜，比起那个刘刚稍微好一些，不会显得过于呆滞。

    “好了，这阵子你先跟着我，等过阵子给你找个工作。”丁杰游戏开发团队马上就要到位，到时让张维负责团队培训，还有监督开发的工作。

    只要团队遇到什么问题，都可以向这个张维来询问，在开发中有什么难题，也能直接解决。

    ...

    时间转眼间过去一个礼拜，新的游戏开发团队已经有了一些新员工，其中有一名员工有着非常丰富的游戏开发经验，曾经带领团队开发过大型国产游戏。

    这名员工名为万奕，成为了新的游戏部门总监，未来会带领团队开发新的游戏。

    如今的游戏开发团队有了三十多个人，其中一部分是新招聘来个员工，已经可以制作一些简单的游戏。

    这次丁杰直接来到游戏开发团队，准备先接触一下，制定一些开发任务，争取开发出一个游戏试用版，好让脑机研发团队根据游戏来调整控制。

    游戏开发部门与特效团队在一层，因为每层的空间都很大，暂时的开发团队人数不多，就先在同一层工作。

    丁杰来到游戏开发团队，见到万奕正在给下面的员工讲述一些开发经验，对于这个情况表示很满意。

    如今开发团队没有开发任务，能够互相有个交流，对于接下来的工作有很大的好处。8)