杨飞道：“我老婆在国外。我回来住几天就走。”

    凌瑶是个活泼的人，放下书，起身随着音乐声翩翩起舞。

    杨飞是个懂舞蹈的人，一看她的身段舞姿，就知道她练过不少时间，有钱人家的女生，一般都会从小就送各种培训班。

    凌瑶笑道：“你这么大的房子，又有这么好的设备，要不要开个派对耍耍？”

    杨飞摆手道：“我不喜欢太吵闹。”

    凌瑶道：“我喊几个朋友过来耍，她们都很文静的，就是唱唱跳跳，不会太吵的。”

    杨飞摇头：“你们另外找地方吧！”

    凌瑶道：“其它地方没你这么好的设备啊。”

    杨飞对她的自来熟，有些无语。

    “凌小姐，你不用学习的吗？”

    “今天周末啊，大哥。对了，大哥，我还没请教你贵姓大名啊？”

    “杨飞。”

    “哇哦，你跟首富杨飞一个名字耶，难怪你也这么有钱呢！”

    一张CD没听完，家政人员刘丽就回来了。

    她提了一大袋子菜，进门先看了凌瑶一眼，然后进了厨房。

    凌瑶接了个电话，跟杨飞说一声：“我朋友喊我出去玩，拜拜！”

    杨飞摆摆手：“你去吧。”

    刘丽写了个菜谱，拿给杨飞来看。

    杨飞看了一眼，笑道：“你备些菜在家里就行了，我也不一定餐餐都在家里吃。还有，你用不着这么浪费，我一个人吃不了这么多菜，每餐一荤一素，最多再加一个汤就行了，份量可以少一些，多了我也吃不完。”

    刘丽道：“这是李小姐开出来的菜谱。我只是照做。”

    杨飞苦笑一声，心想李娟的安排欲还真是强，什么东西都被她安排得明明白白的了。

    刘丽开始做家务。

    杨飞上了趟楼，下来的时候，在楼梯转角处，听到刘丽在打电话。

    “李小姐，一切都按照您的吩咐安排好了，您放心吧。刚才家里来了个女人，很年轻，很漂亮——哦，不用管这些事，好的，好的，我明白了。”

    杨飞皱了一下眉头，又舒展开来。

    他本来真的以为，李娟安排刘丽过来，存在监视他的成分，刚才他没有拒绝凌瑶进屋，也是故意让刘丽看见的。

    杨飞就是想看看刘丽的举动。

    结果却大出他的意外。

    李娟完全不在乎这些事！

    杨飞离开国内有段时间了，和朋友之间，都是通过电话交谈，很久不曾见面。

    这次回国，他便约了几个人一起见见面，聊聊天。

    亦黛完成任务之后，因为杨飞没来公司，只得打电话向他汇报。

    杨飞接到汇报，只是淡淡的应了一声好的。

    公司里其它的人事变化，对杨飞来说，影响并不大。

    但秘书的人事变更，还有几个老总的异动，却带给杨飞最直接的影响。

    也不知道李娟是怎么想的，居然把韩依依也算进了十二金钗！

    最让杨飞郁闷的是，韩依依居然没有拒绝，也上了岛！

    韩依依一走，家化集团老总的位置就空了出来。

    代替韩依依的，是一个中年男人，四十岁出头的年纪，年富力壮，有合资日化企业总经理的履历。

    杨飞特意找此人谈过话，对方的谈吐、管理理念，都让杨飞觉得满意，真不知道李娟是从哪里找来这么合适的人。

    此外，老砚正式提出退休，离开了岗位。

    海外事业部的老总职位也空了出来。

    李娟安排了一个三十岁出头的女博士担任此职，此女干练利索，留着一头齐耳的短发，说话跟连珠炮似的快。

    她是国内某校少年班的天才人物，会五国外语，游历过几十个国家，拥有三个学位证书，简历让人挑不出一点毛病，本人留给杨飞的观感，也算得上优秀。

    李娟用人的眼光，和杨飞完全不同，挑选出来的人才，也是天差地别。

    她重用的，大都是职业经理人，在各自领域，有着丰富的行业经验和超高的学历。

    杨飞并不是一个唯学历论者，但在对人的能力无法全面了解的前提下，学历又的确是唯一能证明你能力的证书。

    一张名牌大学的学历，足够证明在过去的二十年里，你一直都是十分优秀的，是同龄人里面的佼佼者，也说明你的学习能力、接受能力、自律能力都是超凡出众的。

    关于老砚退休这件事，杨飞有其它的想法。

    他以为，自从楚秀上了岛，老砚可能无法正确面对杨飞了吧？

    对老砚来说，提前退休，是最好的选择。

    她管不了女儿跟谁在一起，或许也不想多管。

    同时，女儿有了一个不算太好，但也不算太差的依托，他也了却了心头最大的事情，可以退休安享晚年了。

    不管怎么说，杨飞都尊重他的选择。

    公司裁减十万员工的事，也没有闹出任何浪花来。

    李娟对被辞退的员工，都进行了超高的补偿，在国家n+1的标准上，再额外再多加一个月的补偿。

    所谓的n+1补偿标准，是我国《劳动合同法》规定的。

    劳动法第四十六条、第四十七条规定了，解除劳动合同时的经济补偿及标准。

    经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。

    没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金！

    这就是我们常说的n+1。

    李娟在这个基础上，又统一多补发了一个月的补偿金。

    像那些老员工，工作了十年的，差不多可以领到一年工资作为补偿！

    员工领到这么多的补偿金，离职以后，照样可以找工作赚钱，当然是欢欢喜喜的离开。

    杨飞做了通盘的了解之后，终于明白李娟处理这些事情时的魄力和能力有多大了。

    他心想，一定有高人在背后指点李娟。

    单凭她一个人，只不过是刚刚大学毕业的年轻姑娘，肯定是做不到这一切的。

    而这个幕后高人，杨飞不用想，也知道是李毅。

    经过这一番大刀阔斧的改革之后，两家公司的管理水平，都上了一个台阶，同时精兵简精，公司负担减轻，盈利能力也变得更强了。

    杨飞这次回国，最主要的任务，还是召开行业同盟会议。

    这也是李娟替他谋划的。

    电话通知之后，收到的反馈，足以让杨飞满意。

    百分之九十几的公司和经销商，都同意前来参加会议。

    这个消息，让杨飞振奋不少，也对这个会议，充满了信心和期待。

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