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来自未来的科技巨头:第290章、拉高员工待遇

    龙云大厦主楼38层,在主楼两侧分别还有两栋大楼,按照建筑美感,楼层高度10到30层不等。

    龙云大厦,可以分为六大区域,研究区、办公区、学习区、休闲区、娱乐区、健身区。

    首先介绍一下研究区,顾名思义,主要用于研究。龙腾总部研究部门就在这里工作,主要研究方向是软件,龙腾手机、电脑等产品的各种专属app就是从这里出来。

    李天泽把龙魂操作系统的后续开发,也放到这里进行,毕竟这里使用的编程软件,是他亲自编写的全中文编程系统,龙腾独有的编程系统。

    别小看龙腾编程系统,由龙腾编程系统做出来的软件,只能在龙腾产品使用,可以说是打破了现有的规则,重新建立了一个新体系。

    龙腾独有体系,让龙腾的任何产品都无法以现有的规则攻破,想要攻破龙腾产品壁垒,唯有进入龙腾体系。好比能够跑赢f1的唯有另一台f1,能够攻破龙腾的唯有龙腾体系。

    这个区域管理比较严格,非得研究人员和各部门主管,在未取得许可情况下禁止入内。

    办公区,这个就不用过多介绍,除了研究部门,其他部门都在办公区办公。

    学习区,这是龙腾的一大特点,龙腾的技术发展很快,快到让人应接不暇,太快了,便会让龙腾员工们感到压力,要不然会被淘汰。

    不想被淘汰?

    很简单,不管是龙腾总部,还是各个分公司,都有独立的学习区,使用针对性的全虚拟学习系统,会根据公司发展的进度,给员工们制订学习方案。

    龙腾不强制要求员工学习,学习区全天开放,没有任何限制,只要你是龙腾员工就可以使用。

    你可以选择不学,不过,以后因为知识点跟不上被淘汰,那就不能怪公司无情。

    “系统会根据使用学习系统的员工身份码,制订最专业的学习方案,让员工不断充实自我,不断进步,永远走在同领域最前沿。”

    李天泽向一号耐心介绍:“学习区的设定,会是龙腾源源不绝的人才储备源泉,人的一生唯有不断学习,才能够达到一个又一个巅峰。”

    一号大赞:“不错,学而时习之,许多人以为龙腾招聘不要求学习,就不重视学习。实则不然,今天我们才知道,龙腾员工并非不需要知识,而是需要与职位对应的专业知识。”

    李天泽点头:“人的一生是在学习中成长,但是人毕竟只是人,不是机器,不是所有人都是天才,可以把所有想要学习的知识都能够学会。我们公司的理念是,学你喜欢,学你需要,学对你有用的知识。你是医生,那就专心学医,你是机械工程师,那就专心学习机械工程,你想要在新能源发展,那就专心学习新能源。”

    李天泽停顿一秒道:“学以致用,才是王道。”

    一号笑而不语,不再接话,再谈下去,真的就要往填鸭式应试教育方面而去,这样不好,不好。

    一号由衷希望龙腾的全虚拟学习系统推广以后,可以改变目前这种尴尬的局面,不要再让人觉得,华夏的孩子缺乏创造力,只懂得死读书读死书。

    离开学习区,来到休闲区,一号一路参观下来,他唯一没进的是研究区,保密原则他比任何人看的更重。

    龙腾重视员工身心健康,特意把休闲娱乐健身分开。

    在休闲区,有餐厅、休闲吧、员工们工作累了,可以邀几个同事,或者独自一人来休闲区喝喝茶,聊聊天,甚至是睡会觉。

    “作为员工福利,公司会承包员工一日三餐,若是有加班,还会为有需要的员工准备宵夜。”

    来到报警,李天泽介绍龙腾目前的员工待遇:“公司餐厅是免费的,全自助式,唯一规定是禁止浪费,在龙腾内部浪费处罚非常严重,轻则全公司通报批评,重则开除。”

    能够承包员工一日三餐的公司国内能有多少?现在更多工厂甚至都不再包吃,在工厂的餐厅吃饭需要自己出钱。

    龙腾不管是公司,还是工厂都是免费包吃,虽然消耗的资金会很多,但是李天泽不在意,多赚几亿少赚几亿对他而言区别不大,比起员工的忠心,一点小钱不足挂齿。

    “休闲区内一切食物、饮料免费,只要不浪费,你把休闲区内所有食物饮料吃光,公司也不会有任何异议。”

    一号听完后感慨:“听你这么一说,我都有点羡慕龙腾员工。”

    一号的话其实是代表一些在城市打拼之人的心声,公司包一日三餐,零食饮料,一个月下来,可以省下非常多钱,不至于当月光族。

    当然,如果你喜欢购物,在龙腾工作一样是首选,省下的钱可以让你购买到更多心仪的物品。

    李天泽笑道:“我们正在建造龙腾小区,解决所有员工住房问题。”

    李天泽这话,让后面跟着的其他人大吃一惊,龙腾好大手笔,这样下去龙腾必定会成为国内待遇最好的公司,在年轻人中名声肯定会被吹到爆。

    龙腾小区解决住房问题,等于包住,你可以这么认为,龙腾是一家包吃住的公司,最主要的是这家公司,工资还特么的高。

    工资高,包吃住,一年可以省下多少钱,存银行、买车、旅游、购物,为所欲为。

    龙腾员工待遇不止于此。

    李天泽带着一号来到娱乐区:“劳逸结合,在娱乐区,可以让休息期间的员工免费使用公司的设备进行娱乐。”

    所谓娱乐,就是安装了全虚拟系统的游戏区域,休息中的员工可以来到这里玩玩游戏,放松心情。如果可以,还能在玩游戏时,给公司的游戏提一些具有建设性的建议,只要被采纳,就能够获得公司奖励。

    娱乐区的游戏,不限制于公司已经上线的游戏,还有一些正在开发,测试中的新游戏,这些游戏只能在公司内部玩,算是让员工们一边娱乐,一边帮助公司完善游戏开发。

    娱乐区归第二世界部门管理,可以认为是第二世界开发游戏的测试场。

    健身区,很好理解,单纯休闲娱乐是无法让身体变得健康,身体只有动起来,才能够健康。

    健身区是龙腾自己的健身房,免费开放,有专业的全虚拟教练指导,提高员工的身体素质,让龙腾成为全球最健康的公司。

    “在工业园区,我们建造了一些5人足球场、篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场、游泳池,规模不输于国内任何一座大型体育馆。”

    李天泽十分重视员工身体健康,多运动才能够让身体素质得到提升。

    “这些场地为整个工业园区的龙腾员工免费开放,公司一视同仁,不会因为你坐办公室,你在流水线,就有差别对待。”

    李天泽敢拍着胸脯保证,除了健身场地外,公司的餐厅饭菜标准,也是一视同仁,不会因为职位高地,职位不同,办公室或者工厂有任何区别。员工们在餐厅吃什么,他李天泽也吃什么,没有人可以有特权。

    “以后我们招人,更难了。”

    “包吃住不算,还得给高工资,还得照顾员工的身心健康。”

    “龙腾公司员工文化,以后肯定会成为业界独一无二,比洗脑更容易让员工死心塌地为公司卖命。”

    跟在后面的几位行业大佬们对视一眼,相视苦笑。

    龙腾拉高了员工待遇标准,以后在龙腾工厂流水线工作,待遇估计都比在其他公司坐办公室优越。

    bq

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