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重生之大国重器:第一八四章 从源头抓起

    中标后第四天,汉沙高速铁路两个标段的所有事宜,全部安排完毕,集团公司领导用三场会议,便将这两个标段,瓜分完成。

    唯一不同的是,秦舒淮管辖的子公司负责的两个项目部,没人他人染指。

    这也算是个秦舒淮一个面子,毕竟三标是秦舒淮以子公司名义中的标。

    随着分配的结束,接下来便是进场的时候。

    为了能如期进场,秦舒淮与十二月八日,在汉城煤运集团新增二线的项目部,召集子公司所有员工,开了一场会议。

    主席台上,秦舒淮、李清超、孙鑫林、黄可臣、张洁端坐,主席台前方第一排,坐着天南房地产项目部的经理吴愧和书记杨启明,还有一工区经理任宁、书记徐子平、二工区经理魏成祥,新提拔的书记马骁。

    除此之外,便是两个一些总工程师和副经理级别的人物,再排后面便是一大堆的部门正职和副职。

    不聚集在一起不知道,一聚集吓一跳,子公司组建近一年来,居然提拔了这么多人。

    第一批加入子公司的三十六人,如今最次的也是部门副职,全部得到提拔,甚至第二批加入子公司的人员,也有不少人得到提拔。

    此次前往汉沙高速铁路三标,连带的还有一批人又将提拔。

    有句话说的好,跟了好领导,吃喝不用愁,以秦舒淮这种接活速度,不出一年,下面这些人都能起来,同时还要招聘大量的人员进场。

    整个子公司,形成了一股朝气,一股独有的凝聚力,推动着子公司快速运转。

    “看到大家还在子公司,我非常高兴,今天把大家聚集起来,想必都知道因为什么事,我们子公司,又中标了,二十一亿,集团公司中的标都没有我们大,最近连我走路都有点飘了。”秦舒淮微笑着开口。

    “哈哈哈……”

    台下,引来一阵笑声。

    “飘就飘一会,不碍事嘛,咱们子公司成立不到一年,第一批员工已经全部提拔起来了,最次也到了部门副职,这是大家共同努力的结果。对于第二批员工,马上又要提一批,想必大家都清楚。”秦舒淮继续道。

    他的语气,就像是聊天,自顾自的说,也不管别人听不听,不过在场的所有人,都听的聚精会神。

    秦舒淮还没看开口,在座的员工都不敢交头接耳。

    “但是,我们的员工还是不够,远远不够,一个项目部二十人,要一百人,而我们现在只有不到七十二,所以还远远不够,还要找人,当然,吴经理房地产那边人员需要的少,一共才十六人,毕竟房地产范围小,去的人就少了。”

    “为了我们子公司的劳力不至于浪费,让每一个项目部达到精简的程度,我在这提一个要求,也是子公司所有项目部,必须遵守的规定!”秦舒淮扫视一圈道。

    众人竖起耳朵,想知道秦舒淮要提什么要求。

    “往后,铁路项目,一个项目部的正式员工,不能超过28人,也就是说,这二十八人,才有资格入股项目部的股份,其他非子公司正式员工,没有这个资格。同时,项目经理有选人的权利,也就是说,他向子公司要了一个活后,对于这个项目部的人员组成,项目经理可以自己选,什么人该用什么人不该用,项目经理做决定!”秦舒淮继续道。

    台下,一些人脸色有了细微的变化。

    一旦项目经理有了选择的项目部员工的权利,那么定然会出现优胜劣汰。

    越是肯干,能干的员工,越会得到提拔利用,至于那些偷奸耍滑,不干正事的员工,最后会如过街老鼠,人人喊打。

    项目部正式员工不能超过二十八人,那么项目经理对每一个人的选择,就会慎重。

    这二十八人,除去领导班子后,剩下的员工,基本上是一个萝卜一个坑,让一个不干事的员工占了一个坑,那么这个坑的工作,很可能要累加到其他员工身上。

    这样一来,势必会影响项目部的效益,俗话说得好,一颗老鼠屎坏一锅粥,不无道理。

    如何真这样实行,那么一些不干事的员工,便无处遁形了,要么现在开始,正经干活,要么最后没项目部要他。

    “至于超过三个项目部不使用的员工,子公司将劝退到劳务站,或者自行找出路,子公司将不再需要这种员工。”秦舒淮看着众人,道:“所以,从现在开始,你们当中,之前有不把精力花在工作上的,要好好想想,接下来要怎么做,我不希望因为一颗老鼠屎坏了一锅粥,各位项目经理也好好想想,因为到那个时候,肯定有人来说情,找关系,如果你愿意收留,那么项目部亏损之类的,就让你们项目部全体成员承担。”

    在每个路局都有劳务站,专门收留一些没人要的职工,拿着最低保障过日子。

    今天之所以开这个会议,秦舒淮的目的很简单,限制子公司人员数量的基础上,将每一个子公司成员,培养成可独当一面的员工。

    国企单位闲人太多,即便秦舒淮的子公司人员不够,也存在不少,他们平时不干多少活,混吃等死,拿着不低的工资,不小的分红。

    现在提出,是给这些人一个改过自新的机会,至于他们能不能把握,那就是他们的事了。

    随着子公司不断的发展,定会淘汰一批人,这是不可避免的。

    “现在,吴经理那边有十六名员工,汉城煤运这边要整合成一个项目部,项目经理由任宁担任,书记由魏成祥担任,为什么让你俩留下呢,主要考虑这边两个工区的事宜,你俩最清楚,互相配合最合适。至于人员,给你们留二十四人,剩余四名正式员工,你们自己想办法。”秦舒淮道。

    这些安排,秦舒淮和任宁、魏成祥都沟通过了,此刻不过是宣布决定罢了。

    主要原因,还是人手不足,整合成一个项目部,可以减少部分不必要的人员。

    “汉沙高速铁路三标我们子公司有两个项目部,孙鑫林和黄可臣两位分别担任两个项目部的常务副经理并主持工作,书记由徐子平、马骁担任,除去你们四人,还有二十二名员工,一个项目部十一人,至于其他员工,你们也给我报了,我会去沟通分公司,尽快给你们配齐。”秦舒淮道。

    如今真正缺少员工的,还是汉沙高速铁路三标两个项目部,好在项目部刚进场,人员方面还可以协调。

    “对于缺少的员工,希望两位经理好好考虑,要一些真正想干事,能干事的员工,一起陪子公司提升壮大!”秦舒淮提醒道。

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