“嚯……这小伙子真是投资经理，这么年轻？”在场的几个投资人着实感到有点意外。

    他们接触过的干金融的不少，印象中要小有成就或者到投资经理这一级别的，是要有资历经验的，即使年纪不大，也不会像眼前小伙子这样年轻，要不是身上衬衫领带，有一点职场味道，分明像是大学生。

    郭大川哈哈一笑，随即张口就来：“我来介绍下，江焕，期货从业近3年，一直专注于黄金交易和研究，在不久前的营业部和辉融组织的模拟交易比赛上，都是以创纪录的获利幅度获得第一，本年度最佳黄金分析师候选者之一，辉融期货的黄金专家。”

    江焕：“……”

    有点汗颜、心虚，因为郭大川的介绍，在一些事实的基础上，明显有夸大的成分。

    而且，郭大川的牛皮是怎么吹得这么顺溜的啊，感觉早已经打好了草稿似的。

    但是，郭大川的介绍无疑让对方不觉明厉，毕竟对方不明就里，即使去验证郭大川所说，又其实都是有根有据的。

    “原来如此……真是没想到啊，年轻有为，年轻有为啊。”李总上前握了握江焕的手。

    “过奖了。”江焕谦虚了一声。

    “不可貌相啊，江经理跟我儿子差不多年纪，就有如此能力，佩服。”王总伸过来手。

    江焕：“……”

    占谁便宜呢？

    在场奉陪的整个投资管理团队很快知道了郭大川的用意，这是要把江焕推出去，推广、包装他，甚至不排除让他代表整个营业部，打造整个营业部技术服务能力强悍的形象，从而吸引更多投资者啊。

    宋南陌看着被人猛夸而有点尬笑的江焕，忍不住笑了笑。

    但是体会到郭大川的用意后，眉头又忍不住微微皱了下。

    两天后，聚利一号开放。

    没太出乎意料的是，几乎没有人选择赎回，有点让人意外的是，申请认购的人和金额暴增。

    最终，聚利一号的资金管理规模，增加了一倍。

    根本原因肯定是大家看中了聚利一号的获利，看中了这支产品的增长潜力。

    当然，也不排除郭大川对江焕的推广和宣传起到了一定的效果。

    沪市，研究院。

    李学刚看着辉融期货官网上的资管产品介绍，有点愣神。

    在如此市场情况下，在资管产品投资这么多条件限制下，聚利一号此刻的净值，竟然排在了辉融期货总共20多支资管产品的第二位。

    而它仅仅成立才3个月啊，而从濒临清算到现在也才3个星期而已。

    不止他被惊得一愣一愣的，整个总部之前都在期待这支在地方营业部生根发芽的资管产品，能够枯萎于幼苗时期的人，眼镜都碎了一地。

    当然，对于那些事不关己没有利益相关的人，都在好奇临桉营业部到底是怎么让这支资管产品起死回生的。

    要知道，排在它前面的资管产品，净值也不过只是高出一丁点罢了。

    这时候，隐隐有不少人对聚利一号这支由临桉营业部管理的资管产品的成长，开始有点期待，要是能够高居第一，甚至排进整个行业的前面，那就有得看了。

    “这应该不是梁新民的手笔，我对他有些了解，他应该没这个能力。”李学刚说。

    “据说临桉营业部的人说是江焕。”王群说。

    “那也没有可能三个星期获利超过18%，黄金各个合约之间没有那么大的价差吧？”李学刚有点不解，套利的风险小，同时，获利肯定也不会多。

    随即他突然想到：“他们应该是做了单向交易。”

    “真是够胆大的。”王群点了点头，“听说早上高层会议，主要就是讨论了临桉营业部这支资管产品的问题。”

    “只是三个月的时间，就能有这样的收益，而且管理规模扩大了一倍，领导不讨论才怪呢。”李学刚苦笑了一声，“看来这支产品，已经完全属于临桉营业部了。”

    “好像不止如此。”

    “嗯？那还能怎么样？”

    “好像郭大川提出申请再管理一支资管产品。”

    “郭大川可真是不怕贪多嚼不烂啊，刚有点成绩，就开始大规模抢奶酪了？”李学刚眉头皱了皱，“那高层什么态度？”

    “据我从总裁办的同事那打听，好像周总对此持支持态度。”王群说。

    “不仅如此，周总甚至更激进地表示，希望可以让其他有技术能力的地方营业部，可以试着管理小型的资管产品，或者开始仿真模拟管理资管产品。”

    李学刚心头顿时一紧，如果真的这么实行的话，那要他们总部研究院以及其他那么多职能部门干嘛？

    饭都到别人碗里去了啊！

    “不过，周总的提议遭到了不少部门经理的反对，而且反对得很激烈。”

    “肯定得反对啊，周总这也太猛了吧。”李学刚说。

    虽说李学刚知道周树元这么激进的原因，也明白整个辉融面临的瓶颈，但是这么直接打破式的做法，还是让人难以理解，更何况这关系到他的切身利益。

    其实对于整个辉融来说，临桉营业部就是它的一个缩影，前几年的辉煌，随着传统经纪业务市场潜力的耗尽，而慢慢褪色，慢慢开始从行业领跑的态势，变成了追随者。

    因为转型慢，导致公司慢慢滑落，竞争力减弱，公司股东一直对此颇有不满，持续对公司管理层施压。

    而作为辉融具体事物的掌舵人，眼见同行凭借投资咨询、资产管理等业务甩开身后的追随者，自然也想在这些方面发力追赶。

    只是，实行起来似乎有点问题，公司内部的不少问题导致这几块一直发展不好，与行业领先公司的差距也在继续拉大。

    放权地方营业部，是周树元想到的最新方案，一方面提高地方心营业部的积极性，另一方面，是为了给日益僵化的总部，来点刺激，倒逼总部的改革。

    这其实走的是曲线救国的路子。