欢迎来到文学城

文学城 > 都市言情 > 黑科技制造系统阅读 > 第248章 医疗舱是什么?

底色 字色 字号

黑科技制造系统:第248章 医疗舱是什么?

    从总部回来,张小泉接到了林枫的电话,他赶到了林枫的办公室,对方却是边拿起电脑,边接着电话,看到张小泉的时候,把电脑往胳肢窝里一塞,抽空说了一句,“跟我去开会!”

    “这会,是不是有点太多了?”张小泉被他推得往前走。

    林枫召集了公司的高层会议,张小泉大约是唯一一个出席这个会,但是却连中层都算不上的人。但,奇怪的是,大家对这种现象似乎已经习以为常了,看到小泉,还在问,“为什么事?”

    “我哪知道是为什么事啊?”张小泉抠着桌缝,他就是一个搞技术的,公司的经营活动,与他有半毛钱关系啊?

    各就各位之后,林枫朝张小泉看了一眼,目光慈祥和煦,他笑着道,“告诉大家一个好消息!”

    “啊?什么好消息?”

    一听说是好消息,办公室的气氛都活了起来,交头接耳,相互打听。

    “今年的年终奖已经确定下来了,全年不低于24个月工资。这是刚才我接到总部的电话后,总部说的。”林枫红光满面,志得意满。

    这才几月份啊?一年过去了不到三个月,年底的奖金就出来了?这不太正常,是以,岗位经验丰富的这些领导们都没有表现得太过激动,反而疑惑。

    林枫解释道,“我们公司现在的情况和别的公司不太一样,总部决定在我们公司搞一种新的制度,那就是激励制度。包括商务部在内,所有部门的经营指标全部取消,公司将会拿出一定比例的钱出来,专门奖励各生产岗位的优秀员工,用于满足他们各个方面的愿望,以改善他们的生活质量为主。”

    “是什么愿望?”制造部的副总问道。

    “升学,比如说,我会让工会和市内的一些重点学校联系,我们愿意出资去改善教学环境,但公司的员工子弟升学时,他们应该给我们一定的优惠名额,我相信这比拿钱奖励员工更为有效。”

    “的确!”制造部副总赞同道,“我也觉得这是很不错的激励制度,对建设员工对公司的归宿感有很大的好处,唯有员工拥有了这种荣誉感,才能让他们对自己的工作产生责任感,这比什么绩效指标的考核都有效果。”

    “原本就不该择校,读个书还要把学校分三六九等,但现在就是这种现状,我们要是能解决员工的这种问题,能最大程度地刺激他们对公司的荣誉感。我建议,设立奖学金制度,对于家庭条件不好,成绩又很好的员工子弟,我们出钱让他们去国外上最好的大学,前提是,要与公司签订服务协议。”人力资源部副总建议道。

    “住房问题也可以解决。”

    “还有医疗。”

    ……

    会议室里,讨论得非常激烈,这让原本对开这种管理层会议有些抵触的张小泉也来了兴趣,跟着积极地讨论起来,“以后的医疗,我觉得会是这样一种情况,医生的作用已经弱化,主要的治疗主体会是医疗舱,随着医疗舱的普及,治疗费用也会大大降低,所以在医疗这一块,我们能做的就是在医疗舱没有普及之前,把这作为福利待遇提供给员工。”

    bq

设置

字体样式
字体大小
底部广告