“什么什么？你把你父亲留下的东西都卖给公司了？卖了多少？一百万？靓靓，这不太合适吧？”

    刚刚得知这个消息的吴富春，瞪大眼睛问坐在他身边的尹靓。

    唐志伟不在家，李霜玉替他做东请他的同事来家里吃个便饭。

    吴富春、郑重和尹靓都在受邀之列。

    席间，话赶话说起了尹靓马上要和公司达到协议，把她爸爸的房以及房里的那些东西，做价卖给公司。

    吴富春的问话和态度，把尹靓吓了一跳，不知他究竟是什么意思。

    尹靓对吴老，多少还是怵一头的。他略带激动的态度，弄得尹靓也有点紧张，甚至有点不知所措。

    吴富春为何如此激动？是嫌一百五十万卖少了？还是一百五十万太多了？买卖的双方，一方是尹靓，一方是代表公司的李霜玉，这会儿都坐在他面前，都想听听他的下文。

    只见吴富春伸出手指一捻，不紧不慢地道来：“靓靓，霜玉，你们这么做欠妥。房，是属于尹家的，是个人财产，进行买卖是没有问题的，但是，里面那些老尹过去搞技术攻关用过的东西，还真不完全是属于个人的。如果说它是资产，那么更多的还是属于无形资产，或者说，是精神财富，是文化遗产。它值不值钱？太值钱了！根本不是一两百万能够买下来的。”

    听到这儿，李霜玉心里一沉。

    不是一两百万能买下来，那得多少钱？

    尹靓也是丈二和尚摸不着头脑，莫非吴老是嫌自己要价过低吗？

    说实话，爸爸那一屋子破铜烂铁碎木片，物理成本顶多三两万，如今单位开价百万，绝对是天上掉金饼了。吴富春竟然说不止，那他认为应当卖多少呢？

    之前李霜玉和尹靓在一Ｏ一号的问题上达成一致，郑重功不可没，这让他在两边都讨到了巧。

    吴富春突然打出的这一“横炮”，把郑重这位“保媒官”也弄蒙了，他当然也想知道，这位老爷子的葫芦里到底卖的是什么药。

    “这么着太不合适了，”吴富春再次强调。“靓靓，你听我的，单位要给你一百万，你应当怎么做呢？”

    尹靓心里说：“我倒是想听您的，可您倒是快点说呀。”

    “这一百万，你坚决不能收。”吴富春总算把他的想法说出来了，

    他的话一出口，李霜玉心里的那块石头顿时落了地，但新的担心马上又生出来：尹靓要是变卦了，该怎么办？

    尹靓听完吴富春的主意，半天没反应过来，她一时没理解，吴富春的意思是要她待价而沽，还是放弃权益。

    还是旁观者清，一边的郑重完全听明白了，吴富春的主张是，尹靓只取卖房的五十万，也就是说，尹誓国遗留在一Ｏ一号的那些东西，由尹靓赠送公司，不取分文。

    郑重试图给尹靓解释吴富春的意思，尹靓不高兴地打断他：“人家又不傻，早听明白了。”

    李霜玉也弄明白了吴富春的意思，但她不希望他的这个主意打乱她的方案，便试图再坚持一下。

    “人家靓靓也没打算要，是想捐献给我们公司的，但我们怎么好收？再说，一百万也不算多。”

    吴富春并不再多说，只是微笑点头。

    这顿饭，两位男士吃得坦然，两位女士却不然。

    对于尹靓来说，尽管吴富春的建议让她并不情愿，甚至有些失落，但她不得不承认，这个建议并不错，这样做，让尹靓在道义上占据优势，那种让她觉得无言面对父亲在天之灵的愧疚感，顿时一扫而光。

    她突然觉得，自己一本正经地赶到这里，与李霜玉进行所谓的“讨价还价”，实在有些可笑。

    真不如当时接到李霜玉的电话时，就霸气地告诉她：“我只卖房，其余的东西，你们全部拿走。”

    作为“高铁神医”的女儿，她本来应当有这样的霸气的。

    因此，真正让她不爽的，其实是对自己当初想法和做法的追悔，此外，还有李霜玉在餐桌上不时流露出的不安与探询。这种好意，让她觉得很累。

    席间，吴富春向尹靓敬酒时，带着酒意意味深长地说：“靓靓，你记住老吴的话，存善心，做好事，自会有回报。公司不报，老天报，老天不报，老吴报。”

    尹靓觉得他的这种说法奇特又好笑，忍不住笑出了声。

    不过，这种轻松的氛围，在家宴行将结束的时候，被突然打破了。

    一个电话，一个来自吴坚的电话，让吴富春怒不可遏，以致于当场把酒杯给墩裂了。

    TON公司派来的那支整改攻关团队，也就是戴维率领的那伙人，在大年根底下，突然集体辞职，只剩下戴维一个光杆司令！

    原因很简单，攻关团队也想“休春节假”，戴维显然不能再答应。

    此次东北试车，他大受刺激，也深感惭愧。

    要实现吴富春定下来的整改要求，以团队目前的工作状态和效率看，即使工作时间也调到“五+二”、“白+黑”工作模式，也未必能够保证进度。

    戴维希望，自己的团队能够从身边的中国同事那里汲取一点奋进精神，至少在这个项目上能创造一回奇迹。

    事实证明他想得简单了。

    团队非但不答应适当增加工作时间，反而提出在中国的春节期间，要回国休假。理由嘛，当然很简单，中国人都休息了，他们为什么还要干。

    戴维有意洗刷团队在这个项目上的无能表现带来的耻辱，其他人却没有这个愿望。足够好的福利待遇，让他们无意进取，甚至并不在乎所谓的耻辱。

    几番沟通下来，戴维非但没有说服自己的下属，反而把一些人激怒了。

    终于，少数人提议，多数人响应，把想法变成了行动。

    这个时候，戴维再做什么，都于事无补了，只好眼睁睁地看着众人散去，各自收拾行囊，启程回国—-这下，都不用等到除夕，他们就可以“休春节假”了，不，从离职那一刻起，春节就跟他们已经没有丝毫关系了，他们休的是他们自己的假，当然，等休爽了假，这些人还需要再度面对求职的挑战，那就是人家自己的事，与咱无干了。

    咱们关心的是，这里一干人马“临阵脱逃”，这块的仗接下来该怎么打？

    吴富春摔裂酒杯，上得正是这个火。

    谁知，向他汇报情况的吴坚，在电话里呵呵呵地笑个不停。

    要搁以前，吴富春没准儿会张口骂人，但这会儿，他还真的有求于吴坚，因而不好对他过于“放肆”。

    “你小子说，这块怎么办？”吴富春用半责备半征询的口气问吴坚。

    吴坚在电话里却卖起了关子：“听你的，你看怎么办吧？”

    吴富春忍住火，说道：“我除了骂他们，没别的办法，现在人家走了，我想骂也没人可骂了。我要知道该怎么办，还会问你？”

    吴坚嘿嘿笑道：“我还真有办法。对于他们这一手，我是有准备的。”

    元旦期间，吴坚安排培训的那批人，就是他后备队建设的一部分。

    “我这里有一批人，一直是按技术后备队培养的，他们学历高，业务能力强，所欠缺的，只是经验和阅历。但我相信，以他们无人能比的勤奋和敬业，没有什么困难能拦住他们。”吴坚介绍说。

    话听到这里，吴富春心里有数了，高兴之余，他还是不忘耍一下当老子兼领导的威风：“行了行了行了，别得意得太早，不就是准备了几个人嘛，这也没什么了不起，能把活挑起来才算本事，能把老外干不好的活干漂亮了，我才认可。”

    “是骡子是马，咱们遛遛看吧，省的说我吹牛皮。”吴坚知道爸爸的脾气秉性，也不跟他计较。

    “当然要遛遛，而且，你还要立军令状呢。空口无凭，立字为据。”吴富春说得严肃认真。

    “立就立，有什么大不了！”吴坚表态斩钉截铁。

    短短半天时间，新团队就到位了。戴维前去看，原来工位上他熟悉的那些面孔，悉数换成了年轻的中国人面孔。

    他心里有些酸楚，有些凄凉，还有些歉意。那些仓促离职的同事，在作出他们的决定时，一定也经历了激烈的思想斗争，因为那毕竟不是一个简单的选择，而且其中的多数人都已届中年。尽管在他们的国度，变换工作并不是件多么可怕的事情，但落到每一个个体的头上，用当事人的话来说，每次变换工作，“都无异于生一场大病”，好久才能复原。

    作为团队领导的戴维，他要对部下负责，同样要对自己所服务的公司负责，当然也要对客户—-比如眼下的合作方中高集团—-负责。

    当几方的利益和取向发生了冲突，他的协调作用就显得尤为重要了。

    无奈的是，他无力协调，只能眼睁睁地接受现实。

    除了诸位前同事的离职让戴维惋惜外，戴维的心里还抱有深深的歉意，这份歉意，是对他的客户的。

    因为，由于他领导的团队整改工作推进不力，已经给对方造成了诸多困扰。

    又因为，他的团队“休克式”的散伙，完全可能彻底颠覆客户早已拟定的工作进程。

    比之于前者，后一个问题更加无法弥补，更加难以估量损失。

    看到那些填满工位的年轻中国人的面孔，戴维的心里，又有了些许的欣慰。

    吴富春松了口气。春节已进入倒计时，他开始考虑，这个春节自己究竟在哪儿过。

    东北天寒地冻，这是他所不适应的，但这边人们的那火样的热情，又让他心里格外温暖。现在有李霜玉的特别关照，还有尹靓、郑重也在这儿，吴富春几乎有点乐不思蜀了。

    北京是他现在的家，不过，除了同事以外，他在北京再没有更亲近的人和更密切的关系了。虽然相比较而言，一年当中，他还是呆在北京的时间最多，但那种“在北京出差”的感觉，始终伴随着他。

    本想在老家中南公司那边过这个春节呢，没想到被工作牵着一路向北，这一下跑出去几千里地了，还能不能回去找那些老伙伴一起喝酒乐呵过个春节，他还真说不好。

    他觉着身体非常疲劳，有点跑不动了。

    正合计究竟在哪儿过春节呢，徐信诚的电话来了。

    恒速箱的试制又出了问题，需要吴富春紧急驰援。

    “天下没有不散的宴席，还得跟你们说再见了。在东北呆的这几天，弄得我都不想走了。真想留在这里跟你们一起过春节，可惜又有事了，必须得走。暂且跟你们道个别，咱们后会有期。”

    吴富春临行前，跟李霜玉、尹靓道别时说得几句话，让两人都红了眼圈。