转眼间三个月时间又过去了。

    新生产线的调试也早已经结束。生产已经开始步入正轨。在新生产线安装和调试过程中，老生产线的生产一直维持着正常。司毅和卢新平对于何峰的能力也给予了很高的评价。

    在熟练工人被抽调走将近一半的情况下，仍然保持着生产线的正常，没有降低产能，对此何峰可以说是功不可没。

    “何主任，你都入职四个月了，可劳动合同还没签呢。如果再不签，我就要被经理罚了。”常静哭丧着脸对何峰说。

    依据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自实际用工之日起一个月内，必须和劳动者签订书面劳动合同，否则，从第二个月开始，就要向劳动者支付双倍工资。而现在何峰已经入职四个月了，劳动合同还没有签，常静做为人事专员，不能不着急。

    虽然在三个月，也就是何峰入职快一个月的时候，自己已经通过自己的领导——人力资源部经理向上面汇报过了，至今还无法忘记那天汇报的情景。

    “那你认为应该怎么办？”司毅在听了常静所说的，关于何峰劳动合同的事情后问道。

    “司总，要想避免支付双倍工资，我们可以以劳动者拒绝签订书面劳动合同为由辞退何峰。”常静说，“这样做，我们是合法的，即可以避免支付双倍工资，还不用支付任何经济补偿金。”

    “可我们现在正在用人的时候啊。”司毅说道，“如果我们要付双倍工资的话，是一直付吗？”

    “不是的，最多付11个月。一年后就不用付了。”

    “哦，为什么？”司毅是一个技术男，对于法律有些了解，但具体的劳动法律，就要差得多了。

    “按法律规定，如果超过一年仍未签订书面劳动合同的，视为双方已经签订了无固定期限劳动合同。所以就不用再付双倍工资了。”

    “是这样啊，也就是说，我们最多就是相当于多付了一年的工资，是吧？”

    “是的。”

    “行，我明白了。我们现在正在用人的时候，何峰的能力不错，这点钱和他的价值比起来，只是小钱。”司毅根据公司的情况作出了自己的选择。

    “可……”常静还想说什么，但被司毅打断了。

    “没事，真有事儿，我来承担。不怪你们。”

    “那……好吧，司总，我会催何峰早点签合同的。”常静最后不得不妥协了。

    从回忆中醒来的常静，紧紧了抱在怀中的文件夹，目不转睛的盯着何峰，等待着他的回话。

    “静静啊，你看我这忙的，不就个合同吗。我不会向公司要双倍工资的，这你总该放心了吧？”已经升任车间副主任的何峰对于天天来找自己的小姑娘也很是无奈。

    “何主任，我知道你忙，所以我把合同拿来了，你只需要签个字就行。”常静说。

    “你这个小姑娘，怎么这个样子啊。”何峰有些生气了。

    “何主任，这是我的工作，还请你支持。”常静对于何峰的怒火，毫无畏惧的说。

    面对常静那倔强的目光，何峰也无奈了，“拿来吧，我给你签行吧。”

    “谢谢何主任支持。”常静笑了，从文件夹中拿出两份合同递给了何峰。

    何峰接过合同，从头开始仔细的看了起来，“是三年期限的？”

    “是的，何主任，咱们公司第一次签合同，都是签三年期限的。”

    “我只同意签一年的，三年合同，我不会签的。”何峰合上合同，又还给了常静。

    “何主任，公司都是这样规定的，你就不要为难我了。”

    “我不为难你，你回去请示一下，合同期限改成一年，算是一个相互观察的期限吧。如果合适，第二年你们让签几年我就签几年。”何峰说。

    “那好吧，我向领导汇报一下。”看何峰态度如此的坚决，常静只好默默的转身走了。

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    目送常静离开，何峰准备继续工作时，手机突然响了起来。

    他拿出手机看了一眼，并没有直接接通，而是走到一个没人注意的角落，方才接听了电话。

    “你这时候给我打电话做什么？”何峰证据不善的小声说道。

    “……”

    “我当然记得，不用你提醒。”

    “……”

    “我已经拿到了大部分你们需要的资料，但还有一些关键信息没有到手。”

    “……”

    “你们先付我一半的钱。”

    “……”

    “我没有威胁谁，如果你们现在要我手头上的资料，就得付一半的钱。这是行规。”

    “……”

    “我收到钱，就会把东西发给你们，放心吧，做我们这行的，信誉还是要讲的。”

    “……”

    “放心，其他的资料，我很快就能拿到手的。”说完，何峰挂断了电话，挂断电话时，他还不忘了四处扫上一眼，看是否有人注意到自己。还好，大家都在忙自己的工作，没人关注自己。他整整衣服，开始在车间里巡视了起来。

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    “静静，你怎么了。”常静无精打采的回到人力资源部，有同事见她的无精打采地样子问道。

    “我好不容易让那个何峰同意签合同了，可他非要签一年的。你说气人不气人。”常静说。

    “他这么不给我们人见人爱、花见花开的静静面子了吧。”立刻有人开始打抱不平。

    “静静，我刚才见公司的律师在司总那儿，要不等会儿你问问律师，这事儿该怎么办？”

    “我还是先向经理汇报后再说吧。”常静边说边向经理办公室走去，她可不想让自己顶头上司看到自己越级汇报。

    “正好，我要向司总汇报工作，你跟我一起来吧。”经理听过常静说的情况后，想了想然后说道。

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    “司总好，”经理一进司毅的办公室就先向老板问好，然后转向关恒，“关律师，这是我们人力资源部的人事专员常静，她遇到点麻烦事儿，我就把她带来了，想听听你的意见。”

    “行啊，有什么麻烦事儿？为公司排忧解难是我的职责吗。”关恒面带微笑地说。

    “静静，你来说吧。”经理对常静说道。

    常静连忙上前，开始讲述起何峰的事情。

    “我记得合同中有关于保密和竞业限制的约定吧？”关恒听完常静讲完后问。

    “有的。”常静回答道。

    “司总，我的意见是无论是一年还是三年，都先把合同签下来再说。”关恒转头对司毅说道，“现在这种不签合同的状态，对于公司是非常不利的。不仅仅是双倍工资的问题，关键是商业秘密的保护和竞业限制的问题。”