苏阳是有信心的。

    但是别人没有啊，特别是江州市本土企业家们。

    听到苏阳说的这番话，差点没吓死。

    总部从二线的省城搬迁到一个四线小城市来，营收居然还能大涨？？

    你不是脑子瓦特了吧？

    “夏总，你说苏总这是不是被刺激的瞎说了？”

    “还有那个工作效率和研发中心的成功率，怎么可能凭白就增加了。”

    “会不会是苏总为了留住可视眼安防这些厂商，故意说的？”

    本土企业家们的私下的议论，苏阳自然是听在心里的。

    不过苏阳对于这些质疑也没多关心。

    因为系统是实打实的存在，南湖就是靠着系统崛起的。

    明珠中心这个稀有的地标建筑，按照楼层的高低可以增加相对应的营收规模。

    南湖现在的营收暴涨，跟总部搬迁到明珠中心最高几层是有很大关系的。

    至于1级超级产业园和超级模块化工厂，自然也不用担心。

    新能源汽车的吴安志还在劝说，不过可视眼安防的周和顺却摆了摆手：“其实口说无凭，我觉得苏总既然这么有把握，不如干脆测试一下，是不是真有这种效果。”

    测试！

    大家一下子来了兴趣。

    营收增长、工厂效率增加、研发中心成功率增加。

    你南湖有本事立马能体现出来？

    就连一直劝说的吴安志，也觉得这个办法不错。

    他们现在都想看看苏阳要怎么去搪塞，找个理由来拒绝现场测试。

    “可以！”

    结果苏阳没有丝毫的犹豫，直接一口答应：“我们以提高厂房内部的舒适度为基本设计原则，一个舒适的工厂有利于企业员工的心情舒畅，保持清醒头脑，从而让员工更合理的安排工作，以提升工作的整体效率。”

    苏阳的这段话，在场的都是企业高管自然明白话里的意思。

    很多人做事分不清主次，或者不知道事情一多就乱。

    从早忙到晚，累成狗后做下来歇一歇，回顾一下今天干了什么。

    结果一想！

    我去……居然都是在做零碎的小事情，最重要的事情根本都还没做，甚至只做了一点就忘记了，结果导致项目进度大为降低。

    “苏总，可是你要怎么体现出来呢？”吴安志问道。

    “简单。感应物联正在工厂那边招工。你们可以先出一堆题目，然后多找几个已经应聘上的员工问一问，看他们在厂房外和厂房内处理问题时的做事顺序是什么样的。”

    “特别是考验应聘管理层的，他们思路清晰，做事分的清先后，可以大大提升企业整体的工作效率。”

    有道理。

    苏阳的话，让大家觉得可以试一试。

    近200名企业代表开车到样板厂房外的时候，还是很轰动的，惹得厂房内正在排队应聘的人纷纷侧目。

    感应物联的人资部负责招聘的，也都是一阵瞠目结舌。

    毕竟一下子来了小200个企业的高管。

    不知道的，还以为是要来打架的。

    很快，吴安志、周和顺这些人就选定好了一些题目，然后又挑了几个已经应聘上的。

    这也是苏阳在，否则感应物联的人肯定不会让这些已经应聘上的被人测试。

    厂房外。

    那些被挑选的人也不知道要干什么，就发现浩浩荡荡200个企业高管老板们围观着，让这些人有些心惊胆战的。

    开口的是吴安志。

    “现在有一批原材料急着要运输进来，必须赶快安排人卸货，因为司机待会儿就要出发。就在你准备找人卸货的时候，老板吩咐你做一份这个月的产能报告。可是没多久，你的邮箱多了一份信件，是小事要回复对方公司……”

    吴安志说了一大串。

    林林总总吩咐了足足8件事，而且其中还有一些是互相关联的，一些是很重要的，一些看似不重要但却是部门领导吩咐的等等。

    “现在你们决定怎么在一下午内，把这些事情全部处理完？”

    吴安志的话一出，那些人就懵了。

    这几个人里面大部分还是应聘普通工人的，有几个磕磕巴巴的说了一些，让在场的领导很不满意。

    不过倒是有一个人说了出来：“我会先安排人去卸货，因为这个是非常重要的，司机不等人。老板要求的产能报告，并没有说立马就要，所以我可以放在后面。而信箱里的邮件，我会看信箱里的的事件重不重要，既然是小事不重要的就放在代办事项中……”

    小伙子说了一通下来，让在场的这些老总们比较满意的点头。

    “行了，进厂房里。”

    苏阳拍拍手，让大家都移步进厂房。

    这一进厂房。

    首先不一样的就是那些企业家。

    外面天气寒冷，大家都穿着厚厚的衣服。

    可是一进厂房里面就跟开足了暖气一样，大家伙纷纷都开始脱衣服。

    “苏总，这暖气挺足的啊。”吴志安笑说了一句。

    “我们没安装暖气，完全是靠屋内的仿生建筑设计，保持屋内冬暖夏凉，以达到节能的目的。不仅如此，舒适的工作环境会让人做事更有条理。不信的话，你再问问他相同的问题怎么回答。”苏阳笑着说道。

    还是同样的问题，还是让这个小伙子回答。

    结果小伙子才一进来，突然间也不知道为什么，在脱外套的时候就灵光一闪。

    “诸位老板，刚才邮箱的事我处理的不对。”

    “怎么不对了？”

    这些老板和高管们好奇道。

    “邮箱虽然是小事，不是很重要，按理应该放在后面去做。”

    “但在实际工作中，这种小事我不能保证我后续一定会记得。而且既然是小事，肯定是很容易就处理的，就是一个举手之劳，我当时应该顺手就回复这个邮件。”

    “这样不仅解决了一个琐碎的事，最重要的是后续万一出现8件事之外的事，而且是特别耗时间的紧急事件，我可以集中精力去处理大事，而不会因为小事的邮件拖到傍晚可能变城紧急情况后，我会应接不暇。”

    小伙子这一番回答，立即惊呆了走进来的200名企业老板和高管们。

    是的。

    一开始在屋外，小伙子说的是理论情况，那么做是没问题的。

    但进屋之后，小伙子的思路立即不同了，因为他开始预判了未来可能出现的意外情况，最终导致一个本可以举手之劳的小事，变成了紧急万方的大事。

    毕竟这种情况，实际上在工作中是很容易就出现的。

    这么一看。

    苏阳说的能提升工作效率，未必不是真的。

    而且屋内大家进来之后也感受到，真的就和电视里宣传的一样，舒适感很好，让人变的很有精神头。

    对比一下自己的公司，完全不可同日而语。

    “会不会是在屋外没想好，进屋内的时候想到了更好的回答？”

    有企业家代表疑问。

    不得不说，这个疑问再正常不过。

    “大家要是不信，你们换题目，再多找些人测试下。”苏阳很淡定地说道。

    接下来又测试了好几轮。

    每一轮的问题都不同，每一轮的人选也不同。

    甚至屋内屋外的问题还改变了下，用不同的问题来测试。

    结果每一轮的人都是屋内比屋外的回答更出色，思路更清晰，明显能提升工作整体效率。

    特别是管理层，清晰的思路甚至能影响到生产的进度。

    哪怕只是普通的工人，虽然还是不能让企业代表满意，但是回答问题明显比在屋外要好上一些。

    大家都震惊的看着苏阳。

    然后再震惊地看着这个仿生结构的舒适模块化厂房。

    这个时候所有人心中都有一个惊奇的疑惑：难道这个厂房真有这种神奇的魔力？

    一个人回答是意外！

    二个人回答是碰巧！

    难道三个、四个、五六个人都在屋内回答的更好，也都是意外？

    甚至还出现了，先在屋内回答的很好，结果跑出去屋外回答居然变差的情况。

    如果真的是这种舒适工作环境提升了效率，想不想要？

    想！

    太想了！

    普通工人和管理层都这样了，那研发中心的人岂不是工作效率更高？

    在场的这些企业代表，哪一个不是心中震惊万分。

    他们完全不明白，苏阳到底是怎么弄出来的这种设计的。

    倒是有人想问。

    可也明白这是南湖的秘密，不可能随便告诉外人。

    “好，好啊，看来在南湖产业园投资建厂是一个不错的决定。”

    可视眼安防周和顺为首的几家企业，都是一脸笑意。

    效率决定着成本，甚至还能够抢占市场先机，对于一个企业来说是很重要的存在。

    很显然南湖科技产业园做到了。

    “厉害啊，我都想来南湖产业园建厂了。”

    申海纺织的夏鸿卓，说出了在场江州市本土企业家的心声。

    跟他们的工厂比起来，南湖这厂房简直就是一个节能舒适的高效率工厂。

    甚至就连反对周和顺投资的那些外市企业家们，对南湖的这个工厂也是羡慕不已。

    可是他们有苦说不出。

    因为他们是反对来南湖科技产业园投资的，因为他们根本就没有开新厂的打算。

    但是依然羡慕和惊叹！

    其实何止是这些企业家，包括那些应聘的人，也觉得自己进了厂房内之后心情舒适，脑子转动的都快了点。

    对于他们来说这是一件非常好的事。

    总之！

    南湖科技产业园的模块化厂房！

    这节能效果……

    这冬暖夏凉的身体和心情舒适度……

    这脑子清醒的……

    我去！

    以前的工厂跟南湖科技产业园的工厂比起来，简直就是上个时代的垃圾工厂啊！

    南湖这是黑科技工厂吧！8)